平淡的秋招之路

1. 概述

在八月中旬之前，我还没有秋招这个概念，认为找工作就是通过学校举办的招聘会。后来慢慢的了解到，由于学校实力的问题，许多好的公司只会去门当户对的学校进行招聘。我们学校只是一个普通本科，自然吸引不到好的公司，而作为一个应届生，第一个公司尤为重要，此时又在网上看到一篇关于秋招的文章，我才开始准备。因此，首先要求秋招的意识，才有机会打赢秋招这场战役。

2. 关于秋招

秋招的时间大概是从七月到十月底，许多互联网的大公司为了能够抢到优秀的人才，从七月份就开始发布招聘信息了，9 10 月份正式秋招，11 12 月份补招开始，来年 3 4 月份春招开始。金九银十，一般在 9 月份签下的 offer 都是比较好的互联网公司。所以，在大三暑假，如果七月底还没有找到实习的话就不用找了，开始准备秋招把。

秋招首先会有一个 提前批，提前批是将简历发给公司内部的人，让他们直接将简历拿给 HR 进行筛选，如果筛选成功，可以直接进行面试。如果找不到可以进行内推的人，可以在公司的官网查看招聘信息进行 网申，与内推不同的是，网申需要进行笔试（有的公司内推也需要笔试），笔试通过之后才有机会进行面试。关于各大公司的招聘信息可以在 牛客网 上查看。

在网申时需要看一下每个公司的面试地点，如果离所在城市很远的话，车费是一个很大的问题。因此，又有了另外一条途径 — 宣讲会，如果学校不怎么行的话，可以关注隔壁一些比较好的学校的招聘信息，好的学校吸引到好公司的概率比较大。不过需要了解一下宣讲会过后有没有进行笔试，有的宣讲会只是在介绍公司的情况，这种宣讲会还是不要去了，浪费时间。

3. 准备秋招

有了招聘信息的来源之后，就要开始准备秋招需要的东西了，这里主要针对计算机专业的。一般好的公司比较注重基础，数据结构和算法大多数岗位都要考核，这里推荐《剑指offer》这本书，里面主要收集了一些常见的编程题，可以结合牛客网上的 在线编程 模块进行练习。

其次主要准备一下和所报岗位相关的基础知识，例如我报的是 java 后台开发，需要准备如下内容：java 基础、数据库、计算机网络、操作系统（一般都是出现在笔试题中）、JVM、设计模式。这一部分的复习我还是比较推荐看书，然后自己理解总结。在面试前最好看一下面经，试着用自己的话回答其中的问题，面经可以直接参考牛客网的讨论区（不得不说牛客网真是一个良心网站）。

最后，一定要有两到三个实战的 项目，关于项目的来源，可以在淘宝上买一些实战的视频（这里安利一下牛客网叶神的实战项目，所使用的技术比较新颖，而且具有一定的难度系数），或者在书上找找，当然 github 也是一个不错的选择。对于项目的考核不在于项目的难度，而在于对项目的掌握程度，项目的设计思想、底层逻辑在面试之前有必要再重新整理一遍。

4. 展望

由于自己好高骛远，不清楚自己的实力，对于自己秋招的结果并不满意，我认为主要有三个原因：首先，没有系统的复习方法（所以推荐看书，这样能系统的复习），我都是以一个个知识点进行复习，没有系统的总结 ，因此会有遗漏；其次，每次面试完之后没有总结，造成的现象就是自己不懂的地方等到下次面试之后还是不懂，没有任何进步。最重要的一点就是没有深入的思考，对于每个知识点仅仅是了解有这个东西，对于实际的应用场景并不清楚。印象深刻的是在 CVTE 的电话面试中，面试官问到了双亲委派模型，这个问题答出来了，后来又问了一个问题：如果我们想要使用自定义的 String 类，应该怎么做呢？所以，在学习的过程中，不仅要知其然还要知其所以然。在今后的学习过程中要注意这三个问题。

到这个时候已经没有什么好公司了，因此也打算和这家公司签约，这个学期把毕业设计搞定，下学期过去实习两个月。当然，不能因为找到了工作就停止学习，活到老，学到老，现在的想法是把这个公司当成一个跳板，三年之后朝着大公司前进。而且，不能只低头专研技术，还需要注意到行业的风口，雷军说过：「站在风口上，猪都能飞起来」，大数据就是一个风口，刚好有 java 基础，因此打算在入职一年之后通过公司内部转岗转到大数据，为以后的发展奠定基础。fighting！

最后，送自己一句话，勿在浮沙筑高台！