本文记录了一位双非工科硕士的秋招求职过程，涉及多家公司，包括深信服科技、南京天加环境科技、南京康尼机电、亿嘉和科技、中兴通讯、南京埃斯顿自动化、阳光电源、杭州海康威视、浙江大华技术、中邮通建设咨询、亚信安全科技、南京烽火星空、新奥集团、中电鸿信信息科技、中博研究院和中国电信无锡分公司江阴市公司。求职过程中，作者经历了从淘汰到录用的不同面试体验，涉及岗位包括售前工程师、电控工程师、嵌入式软件设计、C++开发、软件测试、解决方案等，反映出不同公司的面试风格和技术侧重点。
个人情况：
双非工科硕，民办本，专科起点，基础不行，专业知识不扎实，无技术无论文无项目
投递记录：
| 企业名称 | 投递时间 | 岗位1 | 岗位2 | 岗位3 | 岗位4 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国电南自 | 2021.5.19 | 嵌入式软件研发工程师 | - | - | - |
| 民生银行 | 2021.5.26 | 金融科技方向（南京） | - | - | - |
| 中科芯 | 2021.8.5 | 设备工程师(无锡） | 项目管理（无锡） | 外协管理（南京） | - |
| 海康威视 | 2021.8.12 | 智先锋计划-解决方案（南京） | 售前工程师-机器人（南京） | 测试工程师（南京） | 技术支持工程师-机器人（南京） |
| 深信服科技 | 2021.7.13 | 售前工程师 | - | - | - |
| 天加环境 | 2021.8.18 | 电控工程师（南京） | - | - | - |
| 无锡先进技术研究院 | 2021.8.29 | 芯片设计与验证工程师 | 应用软件研发工程师 | 硬件设计工程师 | - |
| 农业银行 | 2021.8.31 | 南京分行本部信息科技岗 | - | - | - |
| 工商银行 | 2021.8.31 | 江苏南京分行本部-科技菁英计划（运维方向） | 江苏无锡分行本部-科技菁英计划（运维方向） | 苏州分行-科技菁英 | - |
| 江苏通服 | 2021.9.1 | 勘察设计师 | 系统集成设计师 | 智能化设计师 | - |
| 国睿科技 | 2021.9.1 | 产品设计工程师 | - | - | - |
| 建设银行 | 2021.9.2 | 江苏省分行-无锡市分行本部-科技类专项人才 | - | - | - |
| 康尼机电 | 2021.9.2 | 嵌入式软件设计师（集团本部） | - | - | - |
| 阳光电源 | 2021.9.8 | 嵌入式软件（南京） | - | - | - |
| 江苏电信 | 2021.9.9 | 网络运营与支撑类（江阴） | - | - | - |
| 金陵科技集团 | 2021.9.10 | 智未来计划-软/硬件开发类 | - | - | - |
| 中国移动江苏 | 2021.9.10 | 南京县公司（浦口、六合）-通信/网络技术/物联网相关专业岗位 | - | - | - |
| 南瑞集团 | 2021.9.11 | 软件研发（中德保护控制系统分公司） | 嵌入式软件研发（南瑞研究院） | - | - |
| 亿嘉和机器人 | 2021.9.12 | C++开发工程师 | - | - | - |
| 江苏无线电厂 | 2021.9.12 | 感知系统总体工程师 | 软件开发工程师（无人驾驶方向) | - | - |
| 无锡地铁 | 2021.9.12 | 车辆技术管理 | 通信技术管理 | - | - |
| 江苏省电力设计院 | 2021.9.12 | 计算机工程师 | - | - | - |
| 中移设计院 | 2021.9.12 | 网络管理技术研究岗 - 设计院（校招） | - | - | - |
| 江苏联通 | 2021.9.12 | 解决方案（南京） | 解决方案（泰州） | - | - |
| 交通银行 | 2021.9.13 | 金融科技方向-IT类 | - | - | - |
| 熊猫电子 | 2021.9.14 | 软件研发工程师 | - | - | - |
| 埃斯顿 | 2021.9.14 | 嵌入式软件工程师 | C++软件工程师（机器人应用软件方向） | - | - |
| 航天晨光 | 2021.9.14 | 测控软件工程师 | - | - | - |
| 中兴通讯 | 2021.9.15 | 软件测试工程师 | - | - | - |
| 无锡学院 | 2021.9.17 | 实验员 | - | - | - |
| 江苏省电子信息产品质量监督检验研究院 | 2021.9.17 | 无线通讯测试 | - | - | - |
| 苏美达集团 | 2021.9.20 | 管培生（技术方向） | 管培生（项目管理方向） | - | - |
| 中国铁塔 | 2021.9.24 | 项目经理（南京） | - | - | - |
| 天翼物联 | 2021.9.25 | 解决方案经理（南京） | 行业经理（南京） | - | - |
| 中国电科院 | 2021.9.25 | 硕士岗 | - | - | - |
| 联通数字科技 | 2021.9.25 | 行业产品助理（南京） | 智慧城市解决方案助理（南京） | - | - |
| 大华 | 2021.9.27 | 解决方案工程师（江苏） | - | - | - |
| 中通服咨询设计 | 2021.9.30 | 智能化设计师 | - | - | - |
| 闻泰科技 | 2021.9.30 | 软件工程师-项目管理方向 | 软件测试工程师-测试中心 | - | - |
| 中煤科工集团南京设计研究院 | 2021.10.1 | 机电工程、自动化 | - | - | - |
| TP-LINK | 2021.10.2 | 系统测试工程师（南京） | - | - | - |
| 中移苏州软件 | 2021.10.6 | 技术支持工程师 | - | - | - |
| 远景能源 | 2021.10.8 | 解决方案工程师 | - | - | - |
| 光大银行 | 2021.10.10 | 金融科技岗（无锡） | 金融科技岗（南京） | - | - |
| 江苏交通控股 | 2021.10.10 | 解决方案工程师 | - | - | - |
| 亚信安全 | 2021.10.10 | 测试开发工程师 | 产品管理 | - | - |
| 蔚来 | 2021.10.10 | 工程项目管理专员-南京/苏州/无锡 | - | - | |
| 风云科技 | 2021.10.11 | 测试工程师 (苏州） | - | - | - |
| 中科曙光 | 2021.10.12 | 测试开发工程师（研发中心1） | - | - | - |
| 烽火星空 | 2021.10.12 | 解决方案工程师 | - | - | - |
| 帆软 | 2021.10.13 | 产品经理 | - | - | - |
| 中移芯昇 | 2021.10.15 | 软件测试 | - | - | - |
| 荣耀 | 2021.10.15 | 测试工程师-软件测试工程师 | - | - | - |
| 新奥集团 | 2021.10.17 | 测试工程师 | - | - | - |
| 中新赛克 | 2021.10.26 | 软件测试工程师 | - | - | - |
| 汇川科技 | 2021.10.26 | 软件测试工程师 | - | - | - |
| 中车浦镇 | 2021.10.26 | 设计研发见习岗 | - | - | - |
| 招商局集团 | 2021.10.28 | 信息管理 | - | - | - |
| EDA创新中心 | 2021.10.28 | 软件测试工程师 | - | - | - |
| 华润燃气 | 2021.10.29 | 智能化工程师 | - | - | - |
| 中科曙光南京研究院 | 2021.10.29 | 解决方案工程师 | - | - | - |
| 中电鸿信 | 2021.10.31 | 解决方案或产品运营类 | - | - | - |
| 华泰证券 | 2021.11.23 | 测试工程师 | - | - | - |
面经：
1、深信服科技
【岗位】售前工程师
【流程】7.13内推→8.6提前批被筛，转入秋招批→9.16一面（1V1）→10.6收到淘汰感谢信
【内容】一面：自我介绍；聊一聊简历上的项目、竞赛；聊学习经历和成绩；聊遇到的挫折及解决方法；聊领导同学同事对你人品的看法。
【结果】淘汰
【评价】一面所有的问题都很让人感觉不适，答完还总要问一句，结束了？让人很尬，全程体验感不佳，个人表现也不是很好。
2、南京天加环境科技有限公司
【岗位】电控工程师（南京）
【流程】8.18投递→9.7参加openday综合面试（技术2V1面+人事1V1面+HR主管薪资面）
【内容】技术面：自我介绍，然后聊简历上的项目，不扯其他的专业知识。
HR 1V1：自我介绍，聊对象、购房、年龄、学校……
薪资面：未能参加
【结果】淘汰
【评价】技术面很水，感觉就是在走形式，也不问岗位相关的内容，其中一个领导级别的二郎腿一翘，往椅子上一躺，一副目中无人的样子。HR一对一也就是闲聊，社团活动、对象、竞赛……整体就是围绕房子和对象，过程有些尬。公司办公环境不错，但是位置贼偏，交通不便，面试体验感也较差，与同批参加了薪资面的伙伴聊下来整体待遇中等偏下。
3、南京康尼机电股份有限公司
【岗位】嵌入式软件设计岗（集团本部）
【流程】9.2投递→9.15笔试（单选+简答+编程=10题）→9.17性格测评→9.18综合面试（人事+技术2V1）
【内容】HR先对总体情况进行介绍，之后自我介绍以及谈对投递岗位的认识，后面技术针对简历上的内容进行了解和沟通，询问专业上一些基础知识，包括Linux相关操作指令（如何查看IP，如何创建文件夹）、通信相关知识（TCP/UDP）、基础的排序算法（冒泡）。HR针对在校经历以及竞赛情况做了解，包括绩点、获奖排名、本科学校等，最后问了期望薪资。
【结果】无后续
【评价】综合情况该公司面试氛围较轻松，体验感较好，技术不会让人难堪，有台阶可下，HR不牵扯隐私问题，面试流程较为专业，但自己的知识储备似乎不足，并且感觉个人薪资提的有点高。
4、亿嘉和科技股份有限公司
【岗位】C++开发工程师
【流程】9.12投递→9.23专业1V1面试→10.9综合2V1面试→10.14录用谈薪
【内容】一面：先自我介绍，然后针对简历上的项目进行询问，问职业规划。二面：自我介绍，技术主管针对简历上的项目又问了一遍，HR问了些关于期望工作地、有没有其他offer、期望薪资以及研究生阶段觉得有成就感的事情。
【结果】录用
【评价】氛围较融洽，全程无尬聊，面试全程中规中矩。
5、中兴通讯股份有限公司
【岗位】软件测试工程师
【流程】9.15投递→9.17综合测评→9.27专业面试→9.30综合面试
【内容】一面：针对简历上提出的了解的方面进行基础知识询问，包括Linux常用操作命令、软件安装方法等，问了一下软件测试上的基础知识，包括测试分类等等，问了一下学校和专业情况，对学习经历简单了解了解，问是否能接受半年内的出差等。二面：自我介绍、问家庭情况、是否接受996，007、对中兴是否了解、打算在哪定居、有没有对象、是否打算买房、是否收到别家的offer
【结果】录用。
【评价】一面中规中矩，感觉还行，面试官和蔼。二面纯粹就是在聊家常，但加班和出差强度让我觉得无法接受。
6、南京埃斯顿自动化股份有限公司
【岗位】C++软件工程师（机器人应用软件方向）
【流程】9.14投递→9.14综合测评→9.28技术1V1面试
【内容】自我介绍，然后针对简历上的内容进行询问，比较关心学科竞赛和项目。
【结果】无后续
【评价】气氛挺融洽的，有些问题没回答出来也没有太尬，但自己基础能力感觉不太符合他们的用人要求。
7、阳光电源股份有限公司
【岗位】嵌入式软件
【流程】9.8投递→9.27专业笔试（10选择+2编程）→9.30技术1V1面
【内容】自我介绍、问简历上的相关项目、对C语言及Linux相关内容进行提问（什么是堆、什么是栈、什么是多进程、什么是多线程、怎么写死循环、TCP协议、链表和数组的区别、Linux相关指令、shell脚本怎么写、OSI每一层模型是什么、全局变量和局部变量的区别是什么）、自我评价、对阳光电源了解多少
【结果】转岗录用
【评价】这是面过的技术中最专业的一个，问的很细，一直追着问，很注重基础知识，但自己太菜，好多没答出来，后转面测试工程师，就简单的聊聊家常和简历上的材料。
8、杭州海康威视数字技术股份有限公司
【岗位】测试工程师
【流程】8.12投递→8.12测评（行测+心理）→9.10专业笔试（单选15+多选5+简答1+编程1）→9.30专业2V1面试→10.11专业面试不通过，淘汰
【内容】自我介绍、问对测试的理解、你认为测试的几个方面、知道SQL吗？怎么理解防攻击、是否用过测试工具、是否有对象、第一学历、职业规划、期望薪资
【结果】淘汰
【评价】感觉专业面试变成了综合面试，应该是一个HR+一个技术，HR的问题也在意料之内。技术不关心简历上的东西，比较注重对岗位的理解和岗位的知识面。个人表现感觉不佳，虽然准备了很多岗位相关的知识，但也感觉给自己挖了大坑。面试过程较专业，不拖泥带水，最后专业面试未通过。
9、浙江大华技术股份有限公司
【岗位】解决方案工程师
【流程】9.27投递→10.12技术1V1面试→10.14二面→10.14二面通过→10.28录用谈薪
【内容】一面：自我介绍，然后针对简历上的内容进行询问，问你在项目中有哪些收获，为什么读研，能不能加班，能不能出差，有没有对象，考虑的工作地点，本科学校，对岗位的理解，职业规划，何时能够实习。二面：自我介绍、为什么读研、为什么做解决方案、职业规划。三面：HR面，常规聊天
【结果】录用
【评价】氛围还算融洽，一般般。
10、中邮通建设咨询有限公司
【岗位】信息化工程师
【流程】9.1投递→10.13技术1V1面试
【内容】五分钟自我介绍、询问家庭情况，有没有亲戚在国外，政治面貌，是否接受出差，对企业的了解情况，技术反过来详细介绍了一遍，询问期望工资，技术反过来介绍了一遍公司薪酬架构，实习三个月
【结果】录用
【评价】约好面试时间了，进入腾讯会议室一看所有面试者都在，以为是群面，HR介绍一下情况后又让人退出，说按顺序1V1面试，也不告诉你顺序也不告诉你时间，就傻子一样的在电脑前等着，好感度急剧下降。面完试明显感觉这个是个老牌国企，面试通过也不会和你签三方，要实习三个月才会签，实习期工资80-100一天，话补一个月100，实习期双方满意才会跟你签，毕业后来也得先实习才会签。薪酬体系由五大部分构成（岗位工资、绩效、年终奖、证书补贴和集客奖励），整体待遇相当和谐，不可想像。反正最后就变成了他介绍我听着，如果想去就直接跟HR约实习就行。
11、亚信安全科技股份有限公司
【岗位】测试开发工程师
【流程】10.10投递→10.19技术1V1面试→10.22技术2V1面试→10.30技术1V1三面→10.31收到录用意向→11.1offer答疑
【内容】一面：自我介绍；Linux如何查看CPU占用，如何查看进程，如何解压压缩包；对测试的理解，测试的分类，测试的阶段；对SQL的理解，给一个表格现场增删改查；是否做过测试相关工作；说一下授权专利的详细内容；科研项目中遇到的困难以及如歌解决的；研究生阶段合作中碰到什么难题，怎么解决的。二面：自我介绍；询问学习成绩、专利、竞赛、项目、个人经历相关内容；测试相关的专业知识；C/C++相关专业知识；网络安全相关专业知识；为什么读研？最有成就感的事情；遇到的困难；回顾经历觉得做的不好的地方，以后会怎么改正；如果导师给你安排的事情你做不来怎么办？为什么做测试？对测试了解多少？三面：压力+技术+行测
【结果】录用
【评价】面试贼专业，狠抓基础知识，奈何自己太菜，啥都不会。
12、南京烽火星空通信发展有限公司
【岗位】解决方案工程师
【流程】10.12投递→10.27技术1V1面试→11.1淘汰
【内容】一面：电话面试，自我介绍，询问学习基本情况，介绍一下做的项目，问一下对烽火的了解，为什么投解决方案。
【结果】淘汰
【评价】无语，本来一面结束后说等二面安排做个PPT汇报，没想到后来直接收到二面未通过的感谢信，面都没面，人都傻了。
13、新奥集团
【岗位】软件测试工程师
【流程】10.17投递→10.27技术1V1面试
【内容】一面：自我介绍，询问学习基本情况，介绍一下做的项目，项目的难点，测试的流程，测试用例如何设计，为什么做测试，快速排序的流程，快速排序的时间复杂度。
【结果】无后续
【评价】中规中矩。
14、中电鸿信信息科技有限公司
【岗位】解决方案工程师
【流程】10.31投递→11.8群面→11.15二面
【内容】群面：阐述一下灵活就业的模式对社会经济发展有哪些促进作用；
地方政府应该如何支持大学生灵活就业。总共大约一小时。二面：本科学校、期望工作地、三方是否已经签、家乡在哪、为什么想做解决方案、你和销售一起出去见客户你会准备些什么
【结果】录用
【评价】第一次尝试群面，有点不适应。二面感觉走形式，但因为说了三方已经签了，虽然拿到offer，但待遇较低且外包，为它违约不划算，拒。
15、中博研究院
【岗位】智能化系统集成工程师
【流程】10.31投递→11.18面试
【内容】2V1面试，主要针对简历上的内容和公司一些业务以及岗位需求进行的常规面试。
【结果】未有后续
【评价】中通服旗下的子公司，岗位主要是偏向于咨询类的，但是自己的学习经历偏向于底层开发，而且面试过程中也发现自己对解决方案类了解不是很深，所以也就没有后续。
16、中国电信无锡分公司江阴市公司
【岗位】网络运营与支撑类
【流程】9.9投递→11.13群面→11.20二面→11.22拿到offer
【内容】群面：阐述一下科学研究应当注重理论基础还是应用实践，无领导小组讨论后会对部分人员进行提问。总共大约一小时。二面6V1：学习经历、家庭情况、期望薪资、优缺点、对电信的了解、对5G的了解
【结果】录用
【评价】运营商的常规面试，群面+结构化面试，正常走流程，对专业知识考查不深，主要看稳定性。
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