毕业生求职心得与建议

2019年11月底，由于导师催促大论文尽快完成，导致我们（我和室友，室友搞瓦斯地质的，跨专业找计算机相关工作，对人工智能比较感兴趣）比别人晚了好多，赶上了个秋招的尾巴。科普一下：毕业生最后一年一般要找工作，分秋招和春招，时间段一般是9、10、11和3、4、5月份，并且一般的秋招更容易找到工作，因为第二年的春招一般是公司由于人员变动等原因进行的补录，补录当然会尽量选取极为优秀的同学，所以春招的难度是远远大于秋招的，也就有了“金九银十”的说法。

第一个问题是如何开展秋招。我的想法是首先确定我们要去哪个城市，而我咨询一个做HR的本科同学，她的建议是首先确定去哪个企业，即是从国内TOP10开始，往下一个个找，工作在哪我在哪，我感觉她想法比较远大，而我只需要务实就行。对于开展秋招这个事情，我们最终决定，先确定要去的城市，再确定我们要去哪家企业。

第二个问题是起初确定的求职意向太过太泛、具有不确定性。刚来上海的第一个星期，室友在BOSS和猎聘上投社招简历，但是效果并不理想，确切来说是我们还没有做好我们这边对于求职应该做好的准备工作。比如，他想做人工智能，想做本科参加兴趣小组做的自动小车，后来我们才确定他想要做的是人工智能里边嵌入式的方向；我这边认为大数据就是算法的纯计算问题，后来才知道大多数公司都并不存在所谓真正的大数据，大数据还包括数据清洗、数据提取等等多个分支，而我就想搞算法，算法工程师又分两种：一种是机器学习算法，一种是深度学习算法。