日本 IT，到底什么是“待机”？！

最新推荐文章于 2024-08-30 18:40:43 发布

GSDjisidi

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文章标签： java python c++ c语言

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日本IT行业主流工作形式－派遣

派遣是日本IT行业主流的一种工作形式，衍生出来很多工作方式，包括人才派遣、业务承包、劳务委托等方式。

在日本，IT派遣是很正常的一件事，不会像国内会有低人一等的感觉，因为日本是以派遣为主，到客户现场工作，工作内容就是关于项目的开发测试等等。

人才派遣业务这种适应时代需要、满足人才优化组合需求的行业，将有很强的生命力。反倒是派遣公司某种程度上可以解决试用期的瓶颈，一旦被企业辞退，还有派遣公司为其谋求下一个岗位。

那什么情况下会出现待机呢？

如果因为公司没有承接任何现场的工作内容或者因社员个人原因无法满足客户现场需求时，就会存在待机的情况，此时公司会付给你待机费。然而，并不是所有公司在员工待机是都会给待机费。

日本IT行业现状

曾经赴日IT派遣的门槛是这样的：

对学历要求宽松，大专生也可以；
对日语能力要求宽松，N2已经足够；
对IT技术和经验要求几乎为零，即使是日语专业/文科生，也可以从头培训。

而深入IT行业后，IT经验者可能拿到的薪资天花板又极高，就让赴日IT派遣成为了一个低门槛、高上限的「完美跳板」。

很多对行业选择迷茫的人、对自己所学专业没有信心的人都会抱着「IT行业再差能差到哪去」的想法选择这条路。这就是赴日IT派遣火爆的最主要原因。

但目前，许多只达到日语N3水平的技术人员发现自己的待机（找不到工作项目）时间显著增长，对技术人员的日语能力和专业技能的要求也变得更为严格。这背后的原因是什么呢？

回顾日本IT派遣的发展历程，我们可以发现，在黄金发展期，由于对人才的急需，许多日本公司的选拔标准比较宽松。尤其近五年，IT行业因为薪资水平远高于其他行业，成为不少人的首选。在这一方向爆火之后，就难免有大量日语能力一般、技术不够扎实的派遣人员进入，导致后期在实际业务中管理出现困难。导致项目进度延迟、沟通困难等问题层出不穷。同时，近一年国内互联网企业纷纷裁员，大量有经验者涌入日本人才市场，拉高了日本IT行业的就业门槛，但凡日语和技术有一方面不够扎实都有可能面临待机。

到了今年，行业终于开始进行自我调整，选拔标准逐步提高，确保项目的顺利进行。这种调整，就变成很多人口中的「不好混了」。

那如今赴日IT派遣还有选择的价值吗？

1、对于已经具备一定技术和日语基础的人，当然可以

因为日本的IT行业人才缺口仍然较大，这为有意向的技术人员提供了广阔的发展空间。虽然门槛高了，但能力已经达到业务标准的人永远不会被限制。

2、日语OK，想通过学习技术入行的人，需要仔细甄别赴日时选择的公司。

在选择赴日工作之前，一定要对学习平台以及派遣公司进行深入的了解和调查。建议优先选择那些口碑良好、规模较大的公司，这样更有可能确保自己的权益得到保障。

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株式会社GSD公司设在东京文京区。以软件开发、软件委托开发和互连网服务为主要业务的高科技企业，主要擅长基于互连网的各种应用项目的开发，尤其在金融领域(银行、证券、保险）商业、物流等领域，拥有一批经验丰富的工程师队伍活跃在开发前线。公司自成立以来发展迅速，凭借一流的开发技术与管理经验，与日本多家企业建立了密切的合作关系。并且，获得了客户的一致好评。