在日本，为什么那些技术大佬也不见得能找到好工作？

找工作，渠道很重要！渠道很重要！！

看到有篇稿子问：为什么在日本找工作这么顺利? 回答是“运气好”。所谓运气好，本意是：本来这个工作可能轮不到我来做，但却被我应聘上了。

那么，原本应该是谁来做这个工作呢？理论上应该是那个更有能力 (或者说比我更适合) 的人来做——但他到最后也没出现。 

所以以上问题可以直精炼成：想要换工作、而且比我更合适的人，却为什么最后没有来做这个工作?

答案只剩下一个——他们并不知道有这个工作。

其实在大部分人不知道有这个工作存在时，很多面试活动早就在进行了。不知道渠道的人，自然也不会找到这个工作。

事实上，不管在日本或是别国，每时每刻总有成千上万的职缺公开出来，其中也不乏适合你的、或者你想要的，但就看你能不能第一时间得知这些资讯。

有些人工作能力可能普通，但是“找工作能力”很好，知道如何去接触日本工作的资讯。而且找到了后，都会觉得自己运气很好，因为这些工作原本是那些更优秀的人才可以做的。

如果你已经来日本的话，那你更应该好好运用“找工作能力”。因为在日本，终生职的观念尚且存在，积极注意人才市场上有哪些工作的人其实不多，如果你是那个很积极的人，你肯定就是“运气好”的人。

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