赴日做it是否可行？

其实赴日去做IT的可行性是一个多方面考虑的问题。

一、日本IT行业现状

日本IT行业面临严重的人才短缺问题。根据日本经济产业省的调查，预计到2030年，日本IT行业将存在高达79万人的IT人才缺口。这表明日本对IT人才的需求非常迫切。

由于日本的老龄化和少子化趋势，以及IT公司名声的改善（尽管过去存在工作环境压力大、加班普遍、薪水低等问题，但近年来有所改善），使得日本IT行业对人才的吸引力逐渐增加。

二、日本IT行业为什么缺人？

老龄化与少子化导致劳动力供应不足，特别是在需要专业技能和创新能力的IT行业。 IT公司的名声在过去可能不佳，但随着行业的改善和薪资的提升，这一状况正在发生变化。

无经验新手入行的风险：考虑到日本IT行业的人才短缺，以及日本对人才的渴求，即使是无经验的新手也有机会找到工作。

然而，个人在选择赴日IT行业时仍需考虑自身技能、语言能力（特别是日语能力）以及职业发展规划。

三、赴日IT的前景

日本IT行业在技术层面虽然与国内相比可能有所落后，但日本政府和企业界已经意识到这一点，并正在努力提高技术水平。这包括采用流行的开发语言和工具，以及提升对人工智能等新技术的重视程度。

日本IT行业的市场需求仍然强劲，特别是在云计算、大数据、物联网、网络安全等领域。这为赴日IT人员提供了广阔的就业机会和发展空间。

四、投入与回报

从经济角度来看，如果个人在国内的薪资水平较低，赴日IT行业可能是一个提高收入的好选择。然而，这也需要考虑到生活成本、语言学习成本等因素。 除了经济回报外，对于喜欢日本文化的人来说，赴日IT行业还可以提供丰富的生活体验和文化交流机会。

综上所述，赴日IT行业在当前和未来一段时间内仍然是可行的选择。然而，个人在做出决策时仍需要充分考虑自身条件、职业规划以及市场需求等因素。