前言
最近很多人跟我私底下咨询简历的问题,发现不少人在书写简历这块是个弱项,存在很多问题。
对于程序员而言,一份好的简历能够直接从999+的简历邮件箱中脱颖而出,收到hr邀请面试的电话。但为什么有人的简历投出去就像是石沉大海,了无音讯了?因为问题出在了简历上,对于不善于言辞的程序员来说,
简历大多数都是千篇一律,照着指导老师模板来复制黏贴,可是作为资历深厚的hr,一眼就能看出这普通的不能再普通的简历。从而选择跳过。那么,怎么能写出一份漂亮的简历?
一:基本信息
1: 姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地
2:求职意向、期望职位、工作性质
3:受教育经历
自我介绍
程序员最注重项目经验和技术积累。 工作经历:按照时间倒序写好公司就职时间范围,公司简单介绍,岗位名称,负责内容等信息。 项目经验:按照时间倒序写好项目名称,项目时长,简单描述项目技术架构,项目介绍,自己负责的内容等信息,如有亮点可以着重描述一下。
我最近感觉项目经历、工作职责不能很好的表现出个人能力。是不是可以在工作成果上下点儿功夫,自我介绍的地方突出一下自己的做事风格,工作中最擅长的方向。
二:专业技能
1、尽量避免主观表述,少一点语义模糊的形容词,除非是大公司大牛,已经有成果撑腰,否则慎用「熟悉… …」、「使用过… …」
还有慎重使用“精通”
面试官看见“精通”二字必然会想方设法来为难你,一来测一测面试者是否真的精通,二来是为了给面试者一个下马威,除非真的是精通,不然到时候被打脸可是很尴尬的。
2、多一点表意清楚,语气肯定的数量词、名词、成果描述。一定要将自己的优势和期望明晰地表达出来,便于招聘方能对候选人有更准确的定位:
3:写关键字和技术但切忌堆砌
拿前端的简历来说,近年来技术更新换代的频率真的太快。要挑出流行常用的技术,融合在平时的工作过程中,一气呵成。
4:尽量避免主观表述,少一点语义模糊的形容词,比如说"有点熟悉",“可能”
"大概"之类的词语
三:工作经验
1:工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目,包括开源项目。都要描述清楚,不可含糊其辞,不然容易让面试官怀疑你的上家公司,上上家公司的 情况是否属实,是否真的在公司工作过,做过项目。
公司名称
职位
时间
详细工作
工作项目
2:介绍技术:最近几份工作经历中所参与过的产品、项目、角色 ,真材实料让人信服的部分全部在于过硬的技术。
在工作中做的项目的技术细节
克服过的技术难点与细节
感兴趣的技术
在程序马拉松上参加的项目或者是业余的个人项目(+link)
如果领导过技术团队,写下带的团队的规模与管理风格
四:工作项目
1:具体内容
简历不是履历。简洁明了的总结一下你认为拿得出手的项目。
一些情况下,项目经验和工作经验是可以合并到一起的,但作为有几年工作经验的程序员来说,一定经历过几家公司,每一个公司里面担任什么样的角色,做过的项目也很多,为了条理清晰,逻辑清楚,分开写是明智的选择,对于刚刚毕业参加校招或者社会招聘的实习生来说,没有过多的经验和项目,则合并在一起,总体来说不外乎这几点:
项目名称
项目描述
承担的职责
用到的技术
实现的效果
2:可以夸大,但不能不靠谱。有些同学明明没搞过的技术一定不要写上,否则人家一问就完了。但对于一些虽然没怎么参与但心里明白的,别人写的但自己一直在用并且研究过同事代码的,可以写上。
3:关键词:热门的技术词汇
不要堆砌,要真实,大量的关键词,单纯的技术堆砌往往缺乏联系和逻辑,无法说服面试官。
4:呈现项目的完整过程
写清楚项目的背景,描述
用什么框架、什么技术实现
过程中遇到的困难和挑战以及解决办法
产品最终完成结果
最后
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