记录一次特别的面试——花旗金融

最新推荐文章于 2022-11-21 20:51:16 发布

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分类专栏：随记文章标签：面试

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本文记录了一位大三学生参加花旗金融宣讲会并经历笔试、面试的过程。尽管面临语言和技术挑战，但宣讲会的亲民风格、笔试的实用性以及面试的友好氛围，使作者对这家外企有了新的认识。虽然最后因学历原因未获得实习机会，但作者收获了宝贵的经验和提升口语的建议。

摘要由CSDN通过智能技术生成

前往宣讲会

大家都说外企很难进，对英语要求很高，对技术要求也很高。但是，不试一试怎么知道呢。于是今天早上我就前往花旗宣讲笔试的地方，由于还在上大三并且加之大家都说外企很难进，于是乎给了我一种我进不了的感觉，所以没带上简历，甚至连笔都没带上就去了宣讲会现场。

宣讲会&笔试

宣讲会给我的第一印象就是，PPT全英文的，逼格很高。花旗的宣讲人却给我的印象非常棒，他们并不像我想象中说着英文向我们介绍各种各样的公司文化，发展前景什么的。首先他们说的都是中文，其次他们都是从一位新员工的角度向我们介绍花旗能够给我们提供什么，能让我们接受到怎样的培训，会享受哪些福利。这样一下子就拉近了我和花旗的距离，让我不再觉得这家公司是外企，触不可及。
而之后的笔试题目这让我看到了一个不一样的互联网大企。花旗的笔试题有10面左右，全英文的题目。乍一眼看上去认为要做阅读理解了。但是当我读题的那一瞬间，我却发现这些题目非常的接地气，没有做英语阅读理解那种不知所云的感觉，也没有用特别稀有的词汇及句式去表达一个其实很简单的意思。每道题都表达的非常清楚简洁，没有一点多余的成分，也没有复杂的句式。更重要的是，花旗的题目都十分的注重本身的知识储备与实际运用，并没有考诸如(*p++)++ 这种其实在真正开发中并不会用到的知识。每一道题都是在真正开发的过程中会遇到的问题以及必须要掌握的知识，没有一丝“炫技”成分。这点让我看到了花旗作为有着200年历史的金融企业在招聘互联网人才时与其他公司的不同。