第3次作业：团队介绍

skyline团队介绍

（由团队全体成员共同完成）

1.我们的团队

　　团队目前有组员8名。其中男生6名，女生2名。

2.团队组员介绍（按姓名拼音排序）

• 陈杰

　　　　这个小组的组长，典型理工男一枚，凡事都爱讲逻辑。对很多事都挺有兴趣，但比较喜欢的应该是实践动手方面，平时闲在宿舍不怎么玩游戏也不怎么爱看剧，比较喜欢刷刷新闻（有点像老年人的生活方式）。学习成绩还行，也具备一定的编程能力，也有跟着老师做项目，与小组成员之间都能很好的沟通。在这个项目中主要负责的是于老师进行沟通、任务的分配与管理小组以及编写代码。（角色定位：项目主管/程序员）

• 陈文良

　　　　厦门小帅哥。处女座！具备一切处女座的特质，不过并不像一般的处女座一样有那么严重的强迫症。平时喜欢睡觉，经常喊得就是“好困啊”，还有就是喜欢玩玩游戏看看漫画。学习成绩优异，在ACM等比赛中也有获过奖，编程能力较强，目前正在跟着老师做项目，所以也具备一定的项目经验，自主学习的能力也不错，人际交往方面也不存在问题，在小组里一定能和其他的成员相处的不错。在这个项目中主要负责代码编写。（角色定位：程序员/软件工程师）

• 范路

　　　　乍一看有点傻大个的感觉，不过相处之后能够感觉到这个人还是挺机灵的。平时比较喜欢的就是看悬疑剧。为人性格不错，待人也比较和善（尤其是对女生）。在学习方面能静的下心来学，学习成绩也一直不错，正在为考研做着准备。参加过网络安全竞赛等学科竞赛，学习能力是其最大的优势。在这个项目中主要负责编写代码以及搜集所需资料。（角色定位：程序员/软件工程师）

• 龚正嘉

　　　　一个迷迷糊糊走进计算机专业的人。对于学习也挺上心，但好像总是收不到很好的效果。游戏玩的不错，闲暇的时候也是打打游戏打发时间。关于专业方面，虽然专业知识学的不算好但也一直在学习也有一定的编程能力，只要有机会都想增长自己的知识，在小组中虽然不能在编程方面出多大力，但是对于用户的需求以及软件的使用感受方面的感知还是比较敏锐的，能够以用户的角度提出很多作为编程人员想不到的想法，对于改善软件的使用感有很大的帮助。在项目中主要负责构思以及提出想法。（角色定位：程序员/软件体验者）

• 黄银汉

　　　　追剧狂魔，对于电视剧可能比某些女生看的还多，空闲时间也大部分是在看电视剧，偶尔打打游戏。对于学习的积极性一直很高，下课后基本都是第一时间完成作业，在遇到问题的时候总会找同学或老师请教，知道真正解决问题为止。学习成绩一直不错，相比于学习成绩可能编程能力并不是很强，但也具备独立的编程能力。在项目中主要负责编写代码以及辅助工作。（角色定位：程序员/软件工程师）

• 王婧

　　　　一个小女生，平时比较喜欢看些综艺和电视剧。其实和很多人一样，一开始对于计算机的学习也没有很具体的概念，稀里糊涂就选择了这个专业。对于计算机的学习有点学无力，虽然在学习上也有花功夫，但是收效也并不是很好。但是也一直没有放弃一直在努力，也算是收到了一些回报。。在编程方面没有多大的能力，主要发展方向是往前端以及PS的相关方面，所以也是负责项目的有关方面。（角色定位：前端开发人员/PS人员）

• 叶小玲

　　　　兴趣爱好是看电视剧以及读书。参加过许多创新创业类的比赛，有着丰富的比赛经验，对于怎样做一款更被大众所喜欢的软件会比一般的大学生了解的更多，如何向别人介绍我们的产品以及如何更好的对产品进行定位这方面是其优势，对于文档方面的制作也有着不错的水平，也有一定的PS能力。在项目中主要会负责类似需求分析以及前端等方面的工作。（角色定位：前端开发人员/项目经理）

• 张鹏

　　　　理工宅男，较多的时间花在玩游戏上，虽然有一定的学习能力，但可能也是因为这样所以一开始的学习也并不是很好，但是现在学习成绩也很不错。学习能力是他的一个优势，能在短时间内学习并吸收知识，编程能力不错，在项目中也能提供很大的支持。在项目中主要负责编写代码。（角色定位：程序员/软件工程师）

3.建队思想

　　要完成一个项目，首先就是要求小组成员具备一定的编程能力，这样才能实现最基本的功能，这也是在介绍小组成员的时候也说明了其编程能力的原因。但是一个完整的项目小组肯定不是一群编程能力十分突出的人就能组成的，光有编程能力却不懂得沟通不懂的用户的需求，这样写出来的软件一定是不会受到大众喜欢的，所以我们小组的建队思想主要有以下几点：

1. 1. 这是最重要的一点，小组中的每一位成员都有其价值和意义，每一位成员都不是毫无意义就存在的。
   2. 小组成员都具有一定的编程能力，这样就具备了完成一个项目的基本条件。
   3. 小组成员中要有能够与客户沟通的，要能够了解客户的需求才能根据用户的需求写出真正有用的软件。
   4. 一个软件的好坏一定程度上取决于用户看到产品的第一印象，所以小组中应有掌握一定PS技术的成员。
   5. 小组成员中要有能够做准确介绍出我们的产品的，在完成一个产品之后，怎样更好的推广也是一个很重要的部分。
   6. 当小组成员出现意见的分歧时需要有一个能够对当前情况进行判断并且敢于做出决定的人。
   7. 小组的成员应具备良好的沟通能力，通力协作才能更好的完成一个项目，一个人的力量毕竟有限，适当的沟通能够更好的完成工作。
   8. 小组中的氛围应该是和谐的，一个舒适的工作小组才能更好的激发成员的工作热情，当小组成员中出现矛盾时应及时解决，以免小组成员之间出现隔阂。　　　　　　

4.选题背景及意义

• 选题背景：

　　　　目前大学校园里面存在的大学生兼职已经司空见惯，大学生兼职再也不局限贫困生为了满足日常生活需求赚取生活费这样简单的目的。根据国家统计局和教育部发布的最新数据显示，随着高校扩招，2017年中国在校大学生数已经达到2695.8万人。“就业难”的趋势日益明显，越来越多大学生愿意利用课余时间去做兼职，锻炼自己的实践能力和就业竞争力。然而，就我国目前的情况来看，兼职市场尚未成熟和完善，兼职大学生处于孤军奋战的境地。如何确保大学生在找到适合自己的兼职岗位的同时，确保自己的利益不受损害，是我们这款APP的最高目标。

　　　　接下我们一起来分析一下要找兼职的大学生有哪几种类型。

　　　　　　1.主观上想经济独立的大学生希望通过兼职获取生活费，学费等等，而客观上需要一定的收入来满足需求，提高生活品质的大学生也不在少数(比如剁手党)。

　　　　　　　　　　　　

 

　　　　　　2.部分对自己未来有规划的大学生希望通过兼职去接触，了解这个社会，或是积累人脉，为自己以后工作打下基础。

　　　　

 

　　　　　　3.课余时间丰富，给自己找点事情做。

　　　　　　4. 从众心理，身边同学或是舍友兼职，自己也跟着去。

　　　　都说理想很丰满，显示很骨感，当前大学生兼职也一样面临着痛点。

　　　　　　　学生是这样想的：

　　　　　　　　1）兼职信息可靠性不高，大学生兼职受骗屡见不鲜。

　　　　　　　　2）兼职信息来源不稳定，大多数是通过发传单，小广告，公共平台(比如QQ空间，微信朋友圈，集大通、同学介绍、校园招聘)，容易错过一些适合自己的兼职。

    　　　　3）兼职种类有限，家教、发单、促销员、打字、歌手等等，很多都是跟自己未来工作关系不大，这对于那些想要积累工作经验的大学生来说很不利。

　　　　　　　　4）有些黑心商户会故意拖欠工资甚至不给工资，因为很多大学生尚未踏出校园，对于自己劳动力权益维护意识薄弱，仅仅只是口头协议，没有和商户签劳动合同(国家目前也没有出台大学生兼职相关政策，大学生在兼职工作中属于弱势群体)。

　　　　　　 商家是这样想的：

　　　　　　　　1)兼职消息流通效率低，短时间召集大量兼职生难度大。

　　　　　　　　2)兼职生来源不清楚，完成度难以保证。

• 选题意义

　　　　打破传统兼职渠道的弊端，如消息渠道滞后、利益无法得到保障，为现代大学生创造一个安全有保障、兼职种类多样的平台，让大学生更好地明确自己的定位，磨练意志，砥砺精神，培养和完善人格，提高了适应社会的能力，避免了在成长过程中的“自我认识危机”。

 

5.NABCD模型分析

　　N）Need

　　　　通过查找资料以及询问身边同学以及加入校园中的兼职群，可以发现当代大学生对于兼职的需求远比我们想象的更大。一方面由于社会文明建设，打工兼职为家里减轻生活负担的学生不在少数，为了满足自己的购买需求而寻找兼职的学生也不少。而且对于商家来说，相对于长期的全职人员，聘请短期兼职的大学生所需要的成本更少，群体也较大。由此可以看出兼职市场的需求还是很大的。

　　A）Approach

　　　　目前商家发布兼职以及学生寻找兼职都是通过兼职群，类似于中介，商家发布消息的真假以及找到的兼职学生的质量都无法保证。我们可以提供一个平台供商家与学生直接对话，并且对商家以及学生都进行实名认证。这样既省去第三方中介的干扰可以保证学生直接接触到商家，也可以对兼职信息的真假进行判断，一旦发生纠纷也可以通过有效途径维权。并且平台上有多家商家发布的消息，学生可以根据自己的实际情况选择适合的兼职，

　　B）Benefit

　　　　对于学生：

　　　　　　可以跳过第三方直接与商家对话，避免了以前第三方在中间做手脚收取抽成，也保证了兼职中学生的权益以及人身安全。相比以往兼职中都是商家说了算的模式，新的模式可以保证兼职过程透明公开，不会发生事前一套事后一套的现象（比如事前说好兼职完成给多少工资，完成之后以各种理由克扣工资），发生纠纷之后也更方便维权。

　　　　 对于商家：

　　　　　　兼职的来源更加透明，兼职人员的质量也更有保证，不会出现像以往那样兼职人员质量参差不齐的情况。能够与学生直接对话也方便商家说明兼职的具体工作。实名认证也可以一定程度上避免某些人接了兼职却跑了的现象。

　　C）Competitors

　　　　目前市面上并没有做的比较好的兼职软件，大部分还是以兼职群发布兼职信息。所以当前这个市场的竞争并不是很激烈，但没有竞争其实才是最大的竞争，没有人定标准没有人做标杆，每走一步都是新的尝试，每一步都是对自己的挑战。所以我们应该先从自己做起，先让自身不断完善，才能与他人竞争。

　　D）Delivery

　　　　我们只要在原有的兼职群发布有关我们的产品的推广信息，并且准确的突出产品的优势。还可以印发产的下载二维码在传单上进行分发也能推广我们的产品。

 

 

　　总结：这是第一次小组作业，小组中的成员或多或少也贡献了自己的力量，因为作业量并没有多大，所以并没有很切实的感受到小组合作的概念，但是正如在建队思想中所说的，小组中的每个成员都有其价值及存在的意义，在接下来完成项目的过程中也一定需要每个人的一起努力，我相信这是一个很好的开始，也知道接下来的时间里一定不会一帆风顺，希望在接下来的一段时间里我们一起努力一起奋斗吧，争取将小组共同的作品做到最好。

 

转载于:https://www.cnblogs.com/KYIMH/p/7750707.html