软件测试的出路

先说结论：测试肯定是以后的大趋势，前景很好，但是前景好针对的是技术好的人，这个行业深刻的践行了一句话：学如逆水行舟，不进则退，并且退了基本就只能退出这个行业。

为什么这么说，18年后，很多大公司及创业公司都在调整和优化自己的团队结构，特别是对于大厂来说，并不是简单地裁人，而是裁掉普通的手工测试，然后用更高的薪水去吸纳其他技术更好的自动测试及测试开发人员。在这个过程中，原有的一大部分测试人员被筛出来，在一段时间内外行人以为测试这个行业已经在缩水，呈现一种正在衰落的假象。但其实在行业内由于核心人才的紧缺及薪资的上涨，部分开发者都转测试或者高级质量管理，你会发现这个行业正在洗牌。

在测试行业内，测试人员其实是一直处于供不应求的状态，缺口很大。 根据市场调查，中国IT人才缺口超过100万名，其中30万名以上为软件测试人才，并且新增约20万测试岗位就业机会。