软件测试工程师在不同阶段需要掌握的技能

要想分析软件测试工程师在不同阶段的技能需求，首先要知道测试工程师在软件上线过程中担任的角色。

很多人一说到软件测试工程师，还是会想到那些反复使用软件，试图在频繁操作中找到BUG的人员，也就是通常说的根据测试规范和测试案例对软件进行测试，检查软件有没有出现错误，判断软件是否稳定的角色。但是这是一种非常陈旧且错误的观念了。

正因为上述的观念，导致软测试工程师在开始的十年里基本属于不那么被重视的地位，认为测试工程师从事的是重复的技术含量不高的工作，随时可被替代。

根据调查，国内的软件测试，在互联网刚刚崛起的十几年里面被漠视的态度，尤其是中小型的软件企业，没有配备专门的软件测试人员，测试工作往往被开发岗位兼任，一般只是进行简单的白盒测试，这种做法在一定程度上等于让用户也充当了测试的角色，造成的后果往往是用户发现一堆问题后进行反馈，然后修改，反复修改造成的后果就是软件难以稳定，用户的耐心也被消磨殆尽，最终导致项目失败。

直到近年来各大型的的互联网公司崛起，对于软件的需求越加丰富，对于软件的稳定以及性能的要求也越来越高，对软件测试工程师的技能要求也是一个挑战，每个测试工程师都要随着工作的要求对自己的水平做相对应的调整。

下面我们就来盘点不同阶段的测试工程师所需要的的技能。

初级测试工程师（1-2年测试工作经验）

初级测试工程师是入行1-2年内的工程师，进入初级测试工程师的门槛不会太高，一般对专业的限制不大，有专科学历，要熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档等。最好再有个ISTQB的证书，这个证书这几年比较流行，也不难考，业内差不多把他认为是初级测试工程师的一个上岗证，当然如果入职的公司没有特别要求，不考也无所谓。

这时候做的测试的是软件的功能方面，如果想进一步提升，还需要熟悉自动化测试流程、管理以及测试框架等等，如功能测试工具WinRunner、QuickTestPro，熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP；了解软件工程，软件生命周期模型基础，了解软件配置管理等。

另外，作为测试工程师，沟通能力也是十分重要的，要学会及时与开发人员及时沟通，开发人员与测试人员并不是处于对立的两端，而是对软件互相成就的两种角色。