揭开Java培训班内幕

揭开Java培训班内幕

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1.100%推荐就业

相信大部分人参加Java培训班是被培训机构的就业名单和就业薪水所吸引。
下面我来说一下这个行业的就业规则，相信大家看完会有个正确的判断。
目前这个行业中有70%的人水平都一般，就像我所说的假程序员，表象就是我们看到的各种IT系统速度慢，网站频现低级错误。
这说明大部分用人单位其实并没有好的人可用。因为真正的[伯乐]和[千里马]都很少。
所以呢，大部分企业很难正确的判断一个人到底是优秀是一般。

这样就有了行业的如下标准：

1.学历高的人水平都很高。
2.非计算机专业的技术都很差。
3.工作年限多的人水平都很高。
4.有过大公司或大项目经验的人技术都很高。
5.参加培训的人技术都很差。

6.做外包，测试的人技术都很差。

大部分公司都是基于上面的标准来招人，对技术的考核都是皮毛。
因为现在是属于供不应求的阶段，所以对上面的标准有所放宽。


所以呢，培训班招来的生源决定了他们的就业率，和培训本身关系不大。

比如计算机专业的学生去参加培训或不参加培训，自然都是很好就业。

对于年龄小的非计算机专业的人来说，高薪就业没有你们想象的那么简单。
不是你们的技术不行，而是你要付出比别人多十倍的努力才能拿到和别人一样的工作。
努力自然是有回报，但不要头脑过热，一定要做自己喜欢的事情。

公司的面试很简单，背一背都能过，因为绝大部分面试官很难通过简单的面试判断出一个人的能力。


而且大部分培训班上就业公司都不是处于产业上游的优质公司。

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2.师资力量
我在招聘网站上搜索了一下Java讲师，Java初级程序员，Java高级程序员，架构师，Java专家等职位。
Java讲师的工资基本上处于Java初级程序员和Java高级程序员之间。
也就是说大部分讲师并不是传说中的资深。

我又看了一下讲师的项目经验，XXX大型系统。。。

业内人士都知道这些并不能说明什么。

这样的讲师去教学生，很难说能否培训出高水平的学生。

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3.培训课程
Java这个生态圈，技术繁多，我没有一一列过。
除了Java基础，每一项技术都学一边，就算每天学一个技术，一两年也是学不完的。
一些培训班就是抓住了学生对新技术的不断追求，让学生学习各种新技术。
每一种技术讲几节课，这样课时可以不断增加，学生永远有学不完的东西，而且一直会保持对老师的崇拜。

希望培训班能讲讲基础，提高学生对程序的认识与编程能力，而不是单纯的对技术的知道与不知道。