又有一个核心人员要求加薪,如果不加薪就要离职,在培养她上花的巨大精力付之一炬!系统越来越复杂,面对一堆新人讲懂了再开发是多么大的挑战!没有当年的激情和耐心了。以后再做系统一定从业务和技术上降低复杂度。让应届生会点技术就能上手,建立开发流水线。现在的系统可以往这个方向改吗?
这个需要架构能力,认真准备吧
又有一个核心人员要求加薪,如果不加薪就要离职,在培养她上花的巨大精力付之一炬!系统越来越复杂,面对一堆新人讲懂了再开发是多么大的挑战!没有当年的激情和耐心了。以后再做系统一定从业务和技术上降低复杂度。让应届生会点技术就能上手,建立开发流水线。现在的系统可以往这个方向改吗?
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