个税申报 、全国性和地方性的采购网，专家入库、《劳动法》

继续教育专项附加扣除项

1、学历（学位）继续教育：400元/月；
纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。
2、职业资格继续教育：3600元/年（年度汇算清缴）。
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年（考试当年，而不是拿到证书年份），按照3600元定额扣除。

根据国家税务总局发布《关于办理年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，提到纳税人在上一年度未申报享受“继续教育”专项附加扣除的，可以在年度汇算期间（每年3月1日-6月30日）办理扣除。

另外，根据国家税务总局发布《关于办理年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，提到纳税人在上一年度未申报享受“继续教育”专项附加扣除的，可以在年度汇算期间（每年3月1日-6月30日）办理扣除。

奖金计税方式如何选择

可以看到有两种方式，不同计税方式会影响纳税金额，有专家给出建议，对于全年工资较少、年终奖相对多的人来说，可以选择将年终奖并入综合所得计税方式更省税。
要想知道哪一个计税方法对自己更有利，可以两种方式都操作一下，看看哪种更划算，再做最终的确认。
确认完填上银行卡信息提交即可，耐心等待即可。

个税抵扣步骤

1、下载个人所得税App，点击【首页】；在【专项附加扣除】栏中点击【我要填报】。

2、点击【继续教育】，选择扣税年度【2023】，填写证书信息，最后选择【综合所得年度自行申报】申报方式即可。

提醒：一年同时取得多个证书也只能抵扣一次。

专业技术人员资格证书包括如下：

技能人员职业资格证书包括如下：

全国性和地方性的采购网，专家入库

1、中国政府采购网(http://www.ccgp.gov.cn)
随时可以申请，要经过初审和复审，审核时间很长甚至跨年都有可能。
特别提醒：工作经历描述一定要多写一点，写得过于简单被退回来浪费时间。

2、军队采购网(http://plap.mil.cn)

随时可以申请，也要经过初审和复审，审核时间比中国政府采购网短一些。信息化系统项目比较多，全国各地都有，语音电话(010-56590666)通知只是告诉你大概的评审地址，接受邀请后要在开始评审前12小时才会短信告知你具体的评审地点。
特别提醒：非央企、国企、事业单位员工请勿申请，会被退回。

3、新疆政府采购：http://www.ccgp-xinjiang.gov.cn/

每个省的要求不尽相同，具体以本省通知为准，有的省需要高级职称（有些人能够评高级职称，有些人通过考取相应高级职称的证书也可以（比如软考高级证书））并作满8年，有的省中级职称（一建、造价等相关证书等同于中级职称）即可，也有的省中级职称需要满4-5年。

试用期时长

(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内。

不能约定试用期的情形

1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
2.合同履行期限不满三个月的劳动合同;
3.非全日制用工。

经济补偿的标准

每满一年支付一个月的工资。6个月以上不满一年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的工资。

应当订立无固定期限劳动合同的情形

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
(四）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

我国标准工时制的基准

1.劳动者每日工作时间不超过8小时;
2.每周工作时间不超过40小时;
3.资方须保证劳动者每周至少一次24小时不间断休息。

标准工时制下加班加点的法律限制条件

《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

单位安排加班的补偿

工作日加点的:不低于劳动者本人小时工资标准的150%加班费
休息日加班的:先补休,不能补休的发不低于200%加班费
法定节假日加班的:发不低于300%加班费

制度月计薪日:365-(52*2) /12=21.75天/月  日工资:月工资/21.75天   时工资:月工资/21.75*8时