技术面试的6个坑！

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文/ 强哥，图/ 强哥

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之前跟大家分享过很多次，关于技术面试要做什么准备，今天谈谈程序员在面试时，应该尽量避免的坑。

1、不要过分夸大

说真的，你有多久没和技术专家交流过？

如果你简历上有提到自己是某个技术方向的专家或者在面试时说自己精通哪些技术，只要面试官对这方面有了解，那么他一定会测试你的精通程度。

只要有一点你没答上来，他就会开始怀疑你简历的真实性。

不要夸大自己的专业知识。不完全了解的东西，宁可不写。

2、不要为失败找借口

技术面试出现卡壳是常有的事，大部分情况下，面试官都能理解。

我之前就说过，如果面试遇到你一时解答不了的问题，不要钻牛角尖，大家时间都宝贵，在有限的时间里，说出你的思路，你可能解决问题的方式，它不一定是正确的，但能表达你这个人思考问题的方式。

面试官不一定都是看结果，思考过程同样重要。

有很多问题，其实没有标准答案，换种方式，问题一样能被解决。

所以思路比答案本身可能更重要。毕竟工作中，大部分问题并不能一下子就找到答案。

但千万不要给面试官解释你为什么答不上来，为什么没准备好，或者说为什么对这部分问题不了解。

这只会让面试官觉得你在逃避问题，逃避面试错误。最好的方式是，说明自己的不懂，但也给出可能的解决思路。

不卑不亢，是一种面试美德。

3、不要说上家公司的坏话

不要为了表现出想进新的公司，就去踩你的上家公司，这是一种很不专业的行为。

面试官普遍会问一个问题：为什么要从现在的公司离职？

真实原因或许是：薪资没到位、公司平台小、领导能力不行、同事不好相处、几次晋升都失败等等，但这些原因，都不要说。

比如你可以这么说：

你在上家公司工作很开心，学到了很多东西，但是成长速度变慢了，你期望有更大的、不同的挑战。

总之，别去贬低你的上家。互联网圈子其实挺小的。

最后分享一句我很喜欢的话：“要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做好就行了。“

很多时候，面试靠的也是一些细节亮点，可能对方就记住你了。

文章有点长，剩下几点下篇文章接着讲。喜欢文章的可以给强哥点个赞，或者关注公众号，以及加强哥微信聊聊。

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