程序员跳槽面试，千万不能说的6大离职理由！

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马爸爸之前说了句大家非常认同的话，大致意思是：一个员工选择离开公司，要么是钱没给到位，要么是老板傻逼。

但要是真这么简单就好了，我们也不用在跳不跳槽之间犹豫徘徊，影响因素就两个，随便占一个就离职吧。

其实对于程序员这个职业来说，首先有几个特性，钱多活多加班多，同样地，我们所需要的福利、技术氛围等也是要求蛮高。

下面总结了6大程序员离职的理由，整体就是分成3类：薪资待遇、同事关系、工作压力。但这些理由都很敏感，因为一旦你在面试过程中说了，很可能hr就要好好考虑你的offer啦

1、工资低，公司死抠门。

这个就不用多说了，我们花了那么长时间熬了那么多夜考个计算机硕士毕业，你月薪就给那么点说不过去吧，都得生活，当然钱越多越好，反正头发也掉的差不多了，熬夜不怕的钱到位就行。但这些只能我们自己想想，要跟hr或者面试官这么说了，很可能会觉得你就是为了钱，对公司没啥忠诚度。

2、福利极差，甚至要员工花钱买东西！

这里面要说一下互联网公司的“福利差”代表：C团。真不是刻意要黑，在C团工作过的程序员朋友们都深知，除了直饮水机，那真是一点福利都没有啊！过年还要员工花钱买对联，这个操作走位太sao 。。。

但这并不能如实相告啊，hr会以为你是为了福利才去一家公司的？技术不重要？

3、老板傻逼。

这还要说？能忍？跟着傻逼干活你还想捞啥好处？是年终奖还是成长空间？赶紧走吧！

但这个也不能说！为啥？因为老板当初也是你选择跟了他啊！一般面试官就会觉得是你不懂向上管理，只会抱怨，这样的应聘者要不得！

4、同事关系不和。

这就完全看人品了，有些小组关系非常融洽，不管是小组leader还是同事，都是特能相互理解也愿意帮助新人的。但有些emmmm…就不说了吧，想想挺恶心的，每天被这些人围绕哪里有心情干活，烦都被烦死了。

这个也千万千万不能说！！！一说就崩了，人家凭啥相信你到了新公司就能和新的同事好好相处了？干嘛要大费周章招一个不懂得与人相处的人进来…

5、加班多。

这个每个人想法不同吧，有些人就比较喜欢干完活了就回家呗，“奋斗逼”挺讨人厌的。有些人就比较习惯这种加班氛围，钱多就行嘿嘿。

这个一说也完蛋，尤其是hr面，她们会觉得你不会为了工作拼尽全力，对你的工作态度表示怀疑！

6、工作压力大。

一般这种就是多重因素造成的。没买房的时候为买房和户口焦虑，买房了得还房贷，有小孩了考虑读哪个小学初高中，年纪大了中年危机随之而来…balabala，压力是很多年轻人想象不到的。所以，换个钱多轻松的环境，对他们来说也非常重要。比如抛弃大公司情结，去小点的公司做个领导或者高管，岂不美滋滋。

这个当然也不能说！人家一听觉得“怎么？你是来我小公司滑水的？”，虽然庙小，但还是需要有“创业精神”的领导来带领公司一起发展的，没有拼劲又怕累的人，小公司也不欢迎哦。

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