虽说现在的互联网行业对学历的要求都是比较低的，但有些大企业如华为或者百度对学历这方面便有要求，但是BAT中阿里对学历没什么要求，只看能力。毕竟万事都看学历，那不是显得有失水准。即使如此，但还是会有一些阿里员工会吐槽。
网上看到这样一则消息，名企程序员作为面试官面试一位专科生，然后便在网上吐槽：今天面了一个专科生，不得不怀疑HR的工作能力了，专科都想进名企？
其实说这样的话还在网上发帖，肯定也会迎来网友的怒怼：
网友一：我表哥高中毕业，连专科都没有，通过自己的努力考进了南方电网做市级的公务员，年薪10几万，有房有车离异有女，85后的，谁说必须要上大学才能考公务员。
网友二：专科生这么了？你本科生还不如专科生了！
也有网友表示你是来黑阿里的吗，这么弱智的话你都能说出来，你这不是来找骂的吗，问问您们的老板是不是985、211硕士、博士出来的。不是的话请不要怀疑大专生的能力，毕竟大家都是出来打工的，得饶人处且饶人。
专科程序员吐槽：学历是硬伤！问：想进大厂试试必须学历够格么？
学历在IT这块慢慢被越来越看重了！先不说大厂，他们对于学历肯定是差的相当严的，除非你工作能力特别突出或许有那么可能性！不过这也是极少数的，毕竟有学历又有能力的人在大厂还是有的。大厂外，我记得在前几年，小公司他们主要还是看重你的经验和能力，只要符合，学历会适当放宽要求，不过2019年，个人感觉很多小公司都对于学历也查的比之前严很多了!
有网友发帖主要想表面自己实力是还不错，并且搞开发已经5年多了，可找工作却难找。主要原因还是在于学历是硬伤！
在这里我想到我的一个朋友对我说的话他说：一个大一点的公司，一批人来面试（简历上面写的技能差不多），各种学历的都有，面试官在筛选的时候肯定会从学历高的优先面试！面试官在面试的时候只要觉得你还不错，他就会直接邀请你几天后入职。这样后面的人几乎都连面试的机会都没有。人家既然能招到一个学历高实力强的，为什么要招学历低实力也一样的人呢？
从上文可以看出楼主很不甘心，现在本科学历遍地都是，竞争力太大。而且小公司也要求也高，小公司开的薪资待遇和大厂相差很多。
此文发布以后，引来程序员的议论，大家纷纷发表自己的感想！我们先来看看是怎么回事吧！
有很多程序员也发表自己感想：学历是硬伤，天天都是统招本科。京东之前，我还不知道啥叫统招。
是的，没错，现在很多公司都在指责第一条就标明：学历本科统招。这等同于就是只有真正上过大学的人才有机会去面试！
更有网友举例说明：这和高考一个道理，现在工作和生活中很少用到以前读书时学的东西，分数高虽然不绝对代表聪明，但这就是一个筛选手段而已。同样薪资，希望能够找到最好的那个。
现实有时候就是这么残忍，我们能做的也只有不断提升自己，争取更多的机会！你们认为呢？
前几天刷论坛的时候看到这样一个帖子：
这是一位程序员在论坛里发布的讯息，说自己现在月薪35K，但是不满现状，想要再往上发展，但是他发现当他想要去心仪的大公司，想进入管理层的时候，学历却成了他跨越不过去的拦路虎！
有几个朋友就是程序员，很现实的是他们在招聘的时候仅仅因为学历就错失了去很多大公司的机会，而且薪资也比高学历的同事低一些，每次聊起他们都后悔不已！
很多人说企业怎么能只看学历呢，但是就招聘而言，企业没有那么多时间去分辨到底谁的能力更强，最简单粗暴的筛选人才的方式就是看你的学历。
其实学历就是你步入社会的象征，因为企业通过学历甄选人才是最为靠谱、节约成本的做法，所以学历就成为重要的敲门砖。
大家都知道程序员是个吃青春饭的职业，过了35岁，如果你不能升到管理层，那么就会面临淘汰，就要转行，但是升职的第一要求就是学历，学历达不到也就错失了升职的机会。
很多人都说等你进了公司，能力比学历重要，但事实是面临升职的时候学历依然很重要！
如果你是刚开始接触计算机，想从事程序员的工作，建议你是学习前端开发。相对于其他编程工作来说，前端开发工程师对于学历的门槛低，并且入门快，也是现在很热门的程序员职业。
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