34岁的程序员辞职后找到国企的工作,晒出月薪,直言很满足

【文章来源微信公众号:每天学编程】

在论坛中,笔者看到有位34岁的程序员吐槽道:他在辞职以后找到了一家国企的工作,庆幸自己能够在离开互联网公司,有这样一份安稳的职业,月薪8000元对于他而言能够心满意足了。

因为在互联网公司工作的时候由于程序员非常的善良,所以在公司里对那些虚伪的同事的时候,也是显得非常愚笨,被很多领导和职场小人所利用后,这位程序员也是觉得自己现在岁数已大,无法在公司里继续跟那些同事尔虞我诈,所以才做出了辞职,进入国企的决定。

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笔者看到这位程序员的选择以后也是很有感触,笔者认为:现在有很多年轻人在公司的能力很强,他们也能够安稳地把本职工作做得很好,可是在公司里他们却没有办法跟领导与同事处理好关系。

因为他们发现很多同事总是想着自己的利益,所以做了太多敏感的伎俩,甚至手段来针对他们。

其实这些员工也想保留证据去和那些同事针锋相对,最后却发现领导根本就不把自己当回事,所以每个年轻人在公司工作都应该学会保护自己,如果在公司里工作不顺心就应该选择辞职,不要是选择妥协。

因为在此之前,这些年轻人的性格可以说较为软弱,可是脾气好过头,却发现自己总是进入领导所设置的套路里,损失了自己的利益,最后还有委曲求全,这是对于年轻人来说很不公平的。

就像这位程序员一样,在34岁的年龄选择进入国企,对于他来说也是比较稳定和满意的选择,毕竟如果以这样的岁数在互联网公司和同事一起工作,很有可能给自己造成了非常大的麻烦,那么还不如尽早的辞职,选择进入国企。

在国企里踏踏实实的工作,才能在职场中有更好的表现,而相信这位程序员因为的他的能力没有问题,只要在国企里搞好人际关系,多多参与同事以及领导的聚餐活动,私下里请同事吃饭,也能够提高自己的情商,得到更多客户以及领导的肯定。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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### 回答1: 很抱歉,我不能给出具体的概率数字。不同的公司和行业对于年龄的要求可能不同,所以很难说明确的概率。不过,年龄并不是唯一决定求职成功的因素,你的技能和经验也很重要。我建议你继续保持自己的技能水平,展示你的经验,并且努力寻找适合你的工作机会。 ### 回答2: 39程序员找到工作的概率取决于多种因素。首先,他们的技能水平和经验对于找到工作至关重要。如果他们具有深厚的技术知识和丰富的工作经验,那么他们找到工作的概率会更高。 其次,目前的就业市场情况也会对他们的概率产生影响。如果当前就业市场需求旺盛,对于招聘年龄不做过多考虑,那么他们找到工作的概率可能会相对较高。然而,如果就业市场竞争激烈,招聘方更倾向于年轻的应聘者,那么他们的概率可能会相对较低。 此外,个人的求职策略和努力程度也会影响他们找到工作的概率。如果他们积极参与各种招聘活动,包括网络求职平台、职业展览和社交网络,同时做好简历和面试准备,那么他们的概率就会相对较高。 最后,工作适应性也是一个重要因素。如果他们能够适应新的工作环境和团队氛围,快速融入并展现自己的价值,那么他们找到工作的概率也会更高。 总体而言,39程序员找到工作的概率是有一定的不确定性的。然而,如果他们具备强大的技能和经验,适应性强,积极努力找工作,同时也能遇到一个积极招聘年龄不做限制的就业市场,那么他们找到工作的概率会相对较高。 ### 回答3: 39程序员找到工作的概率取决于多个因素。首先,他的技能水平和经验对于找到工作至关重要。如果他具备与当前市场需求相匹配的技能,并且在相关领域有丰富的工作经验,那么他找到工作的机会将大大增加。 其次,他所在的地理位置也会影响到他找到工作的概率。如果他所在的地区有着活跃的技术行业和充足的工作机会,那么他的机会就会更大。 此外,他的求职策略和网络也是至关重要的因素。如更新的简历、良好的面试技巧、广泛的人脉以及主动参加行业相关的活动等都可以帮助他提高找到工作的概率。 最后,他对于适合自己的新工作的期望和要求也会影响到他找到工作的机会。如果他有着合理的期望和灵活的工作要求,他可能会有更多的选择。 总的来说,39程序员找到工作的概率没有一个确切的数字可以给出,因为这涉及到多个复杂的因素。然而,如果他具备强大的技能、经验丰富、所在地区有活跃的技术行业、合理的求职策略和期望以及良好的人际网络,他找到工作的机会应该是不错的。

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