测试架构师：软件测试工程师的职业规划

1 软件测试的职业发展方向

1.1 管理
表1 管理级别区分

1.2 技术
产品测试技术是指把某个具体（或一类）产品测试得更好的技术；专项测试技术并不是针对具体的产品，而是测试领域普遍适用的技术。

表2 测试技术类专项测试技术

表3 质量属性类专项测试技术

1.3 做管理还是做技术

为什么软件测试具有这样的特性呢？

这是因为软件测试是一门基于实践的学科，对软件测试来说，“管理”不可能是“绝对的管理”，软件测试的管理者首先要是产品测试技术专家，这是“做正确的事”的基础，很难想象一个不懂测试技术、不理解各项测试活动的软件测试管理者如何评估软件测试的重点、难点，如何做计划，如何评估风险控制项目进度；与此同时，“技术”也不能是“绝对的技术”，不理解“价值”“目标”和“成本”的技术人员容易犯的错误就是陷入“唯技术论”中，缺乏“管理”思想会让他们制定的测试策略不切实际，一纸空文的测试策略是没有意义的。
2 “角色”和“段位”
如果职位没有变化，如何了解自己的测试水平：

• 测试一段：能根据测试用例的描述步骤来执行测试用例，能对照用例的预期结果发现产品的问题，能够清晰准确地将问题记录下来后反馈给开发，开发能够读懂问题描述的含义；
• 测试二段：对产品需求有一定的了解，能够根据产品需求分析、设计产品的测试用例，发现问题后能够进行初步定位；
• 测试三段：对产品的需求和实现都有较为深入的理解，设计用例时会注意用例的有效性，测试用例时会考虑使用自动化测试等方法提升测试执行的效率；
• 测试四段：深入理解产品需求和实现，理解产品质量，理解产品的隐形需求，对产品性能、可靠性、易用性等非功能属性的测试均有所涉及，并掌握其中的测试方法，会使用测试陷分析技术，会评估产品质量；
• 测试五段：不断追求最适合产品的测试技术，关注测试过程改进，推动产品测试技术的进步；
• 测试六段：走向前端，做缺陷预防，能将测试方法标准化，并固化为测试工具和流程。
  

技能提升

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