一个公司经常招人,说明了什么?(提醒找工作的人们注意了)

    1. 此公司人员流动性大 --可以解读为 管理不善,不注重人才,不发薪水
    2. 此公司在利用人才市场做广告 ---可以解读为 管理不善 爱投机取巧 不注重人才 不尊重人才
    3. 有搞非法传销,其他不可告人的秘密 --此类公司经常光顾人才市场,或者一年四季在报纸上登载广告,而且薪水显眼,吸引人们注意. 当你真正去面试的时候,此公司会找借口给你进行"封闭"训练,不准使用手机,见此情景赶紧走人

       总之,对此类公司应当避而远之;我对这类公司没有很好的印象,也奉劝那些好的公司,不要经常招人,否则严重破坏公司形象!
      
临近年底,相信有的人已经开始跳槽,或者有些刚毕业的朋友正在寻找工作。最近,我光顾了几次本地的人才市场,参加完了几次面试,深有感触,开始的时候我对此类公司不以为然,后来经过仔细观察发现,甚感不解,特此引戒,望各位少找弯路!
       同时,我也祝愿自己能找到一份好的工作,好提前结束自己接单的日子,我心中的理想很简单,就是期待一个更广阔的平台!一个能发挥我价值特长的舞台!给自己一个证明,也给那些曾经歧视过我的人一个证明!
       同时,我也暗下决心,假如我以后真的成立了公司,招人的时候,决不做这些龌龊的勾当!决不会慢待每一个来面试的人才,决不会轻易的放走每一个人!

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安优小青和他的程序生活

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