阅读笔记 2006-08

2006-08-06

为什么其它行业没见这么浮躁呢？他们的工程师可以努力做一辈子技术，心态良好。幸好他们上网的机会不多啊，没这个浮躁的气氛。

其实软件技术发展快吗？这个时代，什么发展不快？医药、建筑、机械、金融，每样都是此起彼伏，今年掐中的热门专业，毕业了没人要。

可是我们也能看到有些人，就是厉害，象史玉柱，做完汉卡做脑白金，做完脑白金做游戏。其实这世界没什么变，还是一样，执著的人、有抱负的人、努力的人，适时而动的人、聪明的人、有机遇的人，都会越来越靠近成功。那些悲观的人、愚钝的人、不走运的人、怨天尤人的人，还会继续他们认为的霉运。

很多上班族都有的毛病,看看你占了几条?

即使下班回到家，还是坐在计算机前面…

只寄网络笑话、图片, 却已经很久没见面的朋友。

假日时总试想睡觉，即使醒着也不想出门。

除了同事以外…身边真正的朋友以剩下寥寥无几了？

对生活上的抱怨总是比快乐的多。

　——人的一辈子是用来做事情，做自己想做的事情。

引述一段“工作为何”里面的颇有哲理的话：

要尽量少做事，只做必须做的事。有很多的工作要做是可耻的。那位隐居山林的美国人梭罗也是这样身体力行的，因此他才有大量的闲暇与大自然在一起。工作只是手段，而享受人生才是目的。你如果需要花费大量的时间（生命）去谋生，只能证明你人生的失败，你生活质量的低下，你没有时间去享受生命的美好和宁静。我要让我做的事情都不是工作意义上的事，而是自己生命的需要。它的性质就像吃饭、睡觉、听音乐和表达内心的思绪

from:http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?idWriter=0&Key=0&BlogID=139338&PostID=6167978

有两条不成文的潜规则：嵌入式软件开发应该是面向行业应用的；嵌入式软件开发正在逐渐走向开放和标准。

2006-08-07

我的嵌入式之路

http://blog.sina.com.cn/u/449a198f010004uw

我个人推荐一个学习路线是：使用linux—〉linxu系统编程开发---〉驱动开发和分析linux内核。

在哈佛学到什么不重要，最重要的是这些未来各大公司的高级管理人员是我的同学！真是有远见！

2006-08-07

我在这里的最大感受就是做事一定要人知道，不管什么事情，事无大小巨细，不管有无结果后果成果因果，统统汇报，当然是领导们。能抄送的都抄送。

　　

　　记得有个送信的故事，大概是一个人A要把信送给C，这个C人的信不好送啊，路人甲说只有B人才能送到呢，A就找到B人，说明来意。这个B人一听完，二话不说，拿信就走啊。也不知道过了多久，反正是C人收到了这封信。这个A人就高兴啊，逢人就说这个B人好，看见没有，人家是怎么干活的，不问原因，不问报酬，什么都不问。我最讨厌那种一拿到任务就问个不停的人。呵呵，不过这个B人在这里是不会成功的，因为他没有向领导汇报他的每天进展，他的路线图，当然事后成功也没有写个案例给路人甲等人参考。

“在华为混，小事要搞成大事，一定要让老大知道。“深深认同楼上的这句话,我的领导直接告诉我要“聪明的“做事!

　绩效考核主要关注两个方面：
　　1.结果的考核——这是最终要的，也就是你的工作输出是否显著
　　2.过程的考核——结合工作绩效，关注每个人的工作态度和工作方法等过程指标

2006-08-20

苹果电脑创始人乔布斯：讲三个我自己的故事

你们现在同样不可能从现在这个点上连出通向未来的那一条线。只有当你回头看时，才会发现这些过去的点其实已经画出了那条线。所以，要相信每一个点迟早都会连接到一起。

我坚信让我一往无前的唯一力量就是我热爱我所做的一切。所以，一定得知道自己喜欢什么，选择爱人时如此，选择工作时同样如此。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为是有意义的工作;做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。

你们的时间都有限，所以不要按照别人的意愿去活，这是浪费时间。不要让别人观点的聒噪声淹没自己的心声。最主要的是，要有跟着自己感觉和直觉走的勇气。无论如何，感觉和直觉早就知道你到底想成为一个什么样的人，其它的都不重要。

程序员的灯下黑：重知识轻技术

http://blog.csdn.net/cunruizhai/archive/2006/08/10/1046817.aspx

知识就是知道，你知道了某件事是怎么回事，就是有了知识。

技术就是你能做出来，做得好叫技术好，做的不好叫技术差

现在程序员最大的问题就是太看重知识，拼命追逐新玩意，而忽略了身边的够得着东西。

选择比能力更重要

http://blog.csdn.net/zhengyun_ustc/articles/1099745.aspx

在觥畴交错、起坐喧哗中，忽然发现毕业到现在的7年里，虽然大家都一直在北京，虽然大家的地位、财富并没有特别大的区别，但是大家的气质已经变了，明显地各自归入了社会某个群落的特有气质。比如：大机关/金融单位里的那种矜持、谨慎，比如在小公司里的那种实际和利益当先，比如大公司外企里那种细节之处故作洋派和喜欢高谈阔论等等，一切都如此鲜明，基本上十分钟内就可以判断这个人基本生活层面

“只有在选择中才能体现真正的自我。选择比能力更能说明你是怎样的人。”

纵观古今，很多少年成名的人，最终并未获得大家在他少年时对他期望的那么大的成就。是不是因为他们太年轻的时候就有了太多选择的机会，而少年心气时的选择，和经过千锤百炼的成年人的选择不一样？

所以我想，能力是聪明，而选择是智慧。

技术重要还是能力重要？和大学生的MSN讨论记录

http://blog.csdn.net/zhengyun_ustc/archive/2006/08/20/1099825.aspx

技术都是技巧，根本不重要。只有能力，是重要的。

以前有人说过这句话“ 眼光的高度、　　视野的宽度、　　思维的深度，　　我称之为三度。　　这三度之咫尺，是天堂和地狱的遥远。　　这三度也构成了一个人在立体三维的社会空间内的准确定位。做股的水准之高低更是如此……三度不同，效果径若云泥。

每一个学生、乃至于每一个人都面临着选择，也有很多人都相信自己的能力、相信自己在IT业界能表现出超凡的能力。但是，我们往往会在错误的选择上浪费了太多的时间，所以，如果把选择也叫做一种能力的话，那么，请你保持一个良好的心态，不要急于给自己下结论要去做什么，先看看你现在手中的牌，也许它本身就是一付好牌，只不过你一直都没有打好。

专注、口碑和猎头

http://blog.csdn.net/zhengyun_ustc/archive/2006/06/09/782975.aspx

应该专注于一个领域中. 技术可以多样化.

老总们一般会这么说(他们不懂技术)：“咱们现在急需一个带头人，好揽下这个项目或者开辟新战场”。

“我听说那个谁谁谁不错，那就让他过来组建团队吧。”

这就是口碑的力量。

口碑来自于什么？

一是你确实厉害，干哪一行都能干出名堂。

二是你做这一行已经足够久，了解如何运作。

也就是说在一个行业当中你可以扮演不同的角色，但是不要轻易的转换行业，不知道我理解的对不对。

从程序员/架构师/项目经理/运营总监/市场总监，呵呵，但围绕着一个主题作。

2006-08-25

建立知识系统与某一时期的专注

http://futurelight.spaces.live.com/blog/cns!9654CAD73F455D9A!1436.entry?txtName=To+Be+Or+Not+To+Be&blogcs=end

论及如何阅读的文章还有很多，但大多就是这几条：先要有自己的知识架构，然后为了填补这个架构要在某一段时间内专注于一个领域，而在阅读的过程中则要多动眼、动口、动心、动手（包括摘抄与发表）及结交朋友。

知识是没有价值的

①现在芯片技术发达，可以存储一个图书馆的所有资料，知识可以很容易获得，现在随着网络和信息技术的飞速前进，在基本消除知识鸿沟以后，获得知识将不是太难。

②google和baidu里的知识非常多，但是信息泛滥使得我们获取知识的成本很高。所以，现在的互联网上流行的web2.0非常有价值，关键不是告诉我们有哪些知识，最重要的是反映知识应用能力。

③因此，知识如果不是在一定的观点和理念的支撑下，应用一定的隐性知识（即应用知识的技能知识）将杂散的知识有效集群后才有价值。

目前对知识管理的讨论很多，很多人把焦点放在了如何说服同事进行知识共享上，可有位网友提出的观点让我觉得可以从其他的角度来看这个问题。

中国程序员的26种能力之五—把握十分钟的能力

http://blog.csdn.net/donkeyzheng/archive/2006/08/21/1103249.aspx

你觉得十分钟很宝贵的话，你就会自然而然的运用好它。

另外，充分利用十分钟的时候，需要注意要保持所作的事情的连续性，读书的话，不妨把读到的那一页折一下，工作的话不妨作个笔记，记录一下自己现在做到哪里了，就是说要知道自己现在处于什么位置。这种记录并不是仅仅为了备忘，更重要的是让你明确自己所作的工作。

2006-08-29

生产力的衡量标准应当是你生产了什么，而不是你如何利用时间。

中关村IT员工一半颈椎增生四成吃饭飞快

颈椎增生高居榜首

　　体检中X光拍片检查发现，中关村地区高科技企业员工颈椎和腰椎的发病情况高居榜首，75%存在颈椎和腰椎的疾患，其中50%是颈椎增生，这与长期在电脑前工作的特点有关，长期发展下去，将出现颈椎病、脑供血不足，严重影响脑力劳动的效率。

2006-08-30

良好的记忆力需要有健康的体魄、合理的饮食和积极的生活方式做保证

2006-09-01

精英也如此犯傻 IT精英们不断上演的十大傻事？

http://job.csdn.net/n/20060831/94290.html

第一傻：不断的一次次做重复的事情

第二傻：表现的像个雇员，而不是专业团队的一分子

　　参加会议、阅读技术文献并审慎的汲取网络资源并不是毫无意义的浪费时间，聪明人应该在暗地里使劲，加强自身的学习。

第三傻：仅仅用数字对同事说话

　　如果你想在关键场合能够绘声绘色的侃侃而谈，必须成为表演大师；如果你想成为思路清晰、文笔犀利的作家，必须成为语言大师。其实，你的工作就已经能够说明一切。

第四傻：把所有问题都自己扛

　　你知道警察就是维持社会治安，美工就是设计网页，人尽其才物尽其用，各归各位各管各段，记住你可能就是一个技术专家，这是你应该做好的工作，不要扛起所有的问题。

一旦找到问题的一个解，千万不要轻易放弃。继续思考！看看是否真正找到了所有的解，或者是否有更好的解。如果你马上放弃的话，就可能永远不知道这些解了。

免费午餐已经结束——软件历史性地向并发靠拢

http://blog.csdn.net/hsutter/archive/2006/08/29/1136281.aspx

2006-09-03

公共博物馆的历史缺席，为“监狱茶吧”和“红卫兵饭店”这样的猎奇刺激场所打开了大门。人不能没有历史，当公共生活中缺乏真实历史的时候，传说便乘虚而入。传说取代了历史，脱离了历史，提供的不是真实的过去和经验，而是空洞的奇幻享乐和哗众取宠的野狐禅。