软件测试就业现状分析，2023是卷or润？

导读

自媒体大V卢克文11月的文章《从数据读疫情》中写道，“大约从2022年5月以后，身边的人，大量倾诉，他们的餐馆、旅行社、投资公司、运输公司出问题了，他们没钱了，每日还要还贷，他们很难过”。不景气的寒气，是否也传达到了IT行业？传递到了软件测试呢？

一. 当前软件测试的现状是什么？

现状1

网络上大量人唱衰，测试就业不行了

2022年5月后，越来越多人网络发声“互联网行业不行了”。贴吧、知乎、小红书上，也有大量人反馈软件测试就业惨淡……

（篇幅有限，仅列举贴吧的声音）

总结网络上的声音大概是这么两种：

a相比去年，测试岗位数下跌，几个月都找不到工作

现在很多大厂、中厂人员编制都锁定了，基本不怎么招人。猎头们也都很安静了，主动沟通岗位的很少。

求职网站如Boss直聘，上面的岗位大多只是挂着。很多都是发了消息没人回复，好不容易有人回复，也是需要等待评估。

b有限的测试岗位，应聘者多，要求变高

有的企业一天简历收到一万份都不夸张。应聘人多了自然要求也高了起来。学历和技术全部卷起来。

深圳一家不到20人的小公司半天收到的简历量

现状2

黑马软件测试就业班【尊享无忧】

平均就业薪资1W+

在传统就业淡季的11月，博学谷统计了近期的一个学员就业数据。平均薪资10417元，最高薪资22000元。直接看下图：