野心藏住不住了！OpenAI或在悄悄聘请国际承包商，以培训其软件工程方面的人工智能。

OpenAI或在悄悄聘请国际承包商，以培训其软件工程方面的人工智能。本文将通过一场针对敏捷专家职位的ChatGPT工作面试指导中抽取的七个问题揭晓ChatGPT的真实水平。 

外媒Semafor的一份报告显示，OpenAI已悄悄聘请了数百名国际承包商，以培训其软件工程方面的人工智能。据报道，过去6个月从拉丁美洲和东欧等地聘请的一些承包商，负责创建数据，指导人工智能学习简单的软件工程任务。

虽然OpenAI已经有一款名为Codex的产品，可以将自然语言转换为工作代码，但同时该公司的招聘热潮表明，它正在寻求推进这项技术，有可能为一些人类程序员创造一个工作替代品。Semafor采访了一位南美洲的工程师，他为OpenAI的一个承包商角色进行了面试。作为这个过程的一部分，他负责发现AI代码中的错误，并为如何修复错误提供解释。这位工程师告诉Semafor，他认为该公司希望将训练数据输入其人工智能技术。

OpenAI也是时髦的AI聊天机器人ChatGPT的所有者。自去年年底机器人推出以来，它已经威胁到要破坏教育、新闻和法律。软件工程可能会被添加到下一个列表中。

OpenAI没有立即回应外媒的置评请求。

事实上，近日外媒最近报道称，一些亚马逊员工已经开始使用ChatGPT来帮助编码，尽管该公司警告员工不要与机器人分享机密的公司信息。

那么ChatGPT究竟在面试中会处于何种水平呢？它到底是如何被指导和训练的？真的能取代人类吗？这里为大家详细介绍一个ChatGPT应聘敏捷专家岗的几个问题的分析指导案例。

1、训练背景

一个不擅长任何敏捷（Scrum）领域知识的大型机器语言模型能否通过敏捷专家（Scrum Master）职位的筛选面试？在这次ChatGPT工作面试中，我对OpenAI最新生成的AI模型进行了测试。我从73个敏捷专家面试问题指南（见下文）中挑选了几个问题，涵盖了从宽泛的问题，到具体、针对性的问题。这里值得一提的是，一般只是拥有实际经验的受访者才有能力回答这些问题。

所以，请读者继续往下阅读，以便了解企业中的敏捷专家未来是否会很快被当下著名的ChatGPT所取代。

2、面试ChatGPT

本次ChatGPT工作面试的任务是创建一个大约30分钟的筛选型面试，以决定是否继续进行ChatGPT虚构的敏捷专家职位申请。

面试官选择了两天来运行ChatGPT面试环节，当ChatGPT没有提供明显的答案时，会使用“跟进问题”来探索此模型。

3、ChatGPT工作面试的开场问题

【问题】感谢您申请我们公司的敏捷专家岗位！为什么您觉得自己很适合这个职位呢？

【ChatGPT的回答】感谢您考虑我担任贵公司的敏捷专家岗位！我相信我很适合这个角色，因为我对Scrum和敏捷框架有很强的理解，而且我能够与团队成员和利益相关者进行有效的沟通和相互促进。我还能够处理冲突并促进讨论以找到解决方案，我擅长帮助团队坚持敏捷价值观及有关实践。此外，我还能够适应新的情况和环境，并致力于不断学习和改进。

【评论】赞同；我们只是忽略了缺乏工作经验方面的提问。

【跟进问题】为什么团队坚持敏捷的价值观和实践是有益的？

【ChatGPT的回答】坚持敏捷的价值观和实践可以为开发团队带来许多好处，包括：

• 增加透明度：Scrum强调透明度和开放性，这可以帮助团队成员更好地了解他们的同事在做什么，以及他们的工作如何融入整个项目。这有助于改善团队内部的沟通和协作。

• 改进的适应性：Scrum强调能够适应变化并在新信息可用时对其做出响应的重要性。这可以帮助团队更加灵活，对不断变化的环境或需求做出反应。

• 增强的专注力：通过遵循Scrum框架，团