首先说明白几点:
一定要重视!重视!重视!秋招绝不是儿戏,需要当成一件正儿八经的事来准备,杜绝三天打渔两天晒网!!!这可是决定你未来几十年工作方向的人生重大抉择。
1 学历背景,大概率决定了你能不能过简历关。
2 面试水平,大概率决定了你能去到哪家公司。
3 投递简历和面试数量,大概率决定了你的选择宽度。
4 努力会有惊喜。
接下来,从以下三个方面来进行介绍。
1 前期准备阶段(简历准备、简历投递、个人定位、招聘渠道来源、秋招进度推进)
2 笔面试核心要点,准备侧重,面试常见问题回答模版!
3 重要提醒,可能决定你秋招成败的关键!
一 前期准备
- 简历准备要点
- 简历不要花里胡哨,不要有留白。字体、行距要严格一致,控制38到42行,注意排版!
- 不同公司面试要准备不同简历,不要一份简历到处投。修改标准参照公司在网站发布的岗位介绍。根据目标公司的需要进行修改。
- 简历内容要多样,但是也要一脉相承。不同部分内容体现的个人特质有差别,但专业方向的部分要相对一致。特别是实习,尽可能是在一个或者相似领域的2到3份实习,不要跨越很大,给人很分散的感觉。
万一万一,你没有高绩点?没有比赛获奖?没有社团经验?不会写简历?那就用模板吧。
- 自我认知与定位。
- 地点,准备在哪工作。原则上可以多地同时找,但建议以一个地方为主,否则面试跑不过来,也来不及准备,导致两头都不落好。而且选不准地点,成本极其高,