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九章算法

于 2019-11-25 09:59:39 发布

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本文链接：https://blog.csdn.net/JiuZhang_ninechapter/article/details/103666704

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1.求职经历

我本科和研究生都是澳洲高校的software engineering。在来美国之前在澳大利亚工作，有5年工作经验。

今年三月底开始正式找工作。投简历投的挺多的，但是理我的不多，当时只有三家联系我，让我去面试的只有两个，一个箭牌、一个亚马逊。四月中旬面的箭牌公司的data engineer岗，onsite完了之后人家没要。隔了两天面试了亚马逊的software engineer岗。因为我是旅游签过来的，旅游签是3个月，就是90天内我必须找到工作。刚开始的我一看只收到了2家面试，心里还挺急的。面试的时候表现也不怎好，但是却幸运地过了。

周五去面试，周一就接到他们的电话。他们好像特别急，周一说你onsite表现很好，我们要招你了。在26号下的offer，我26号当天就签字返还给它们了。中间我还回澳大利亚申请了Professional Worker，不超过一个月就入职了。

一般 new grad进公司的话是 level 4 ，因为我之前有工作经验，所以是从software engineer level 5开始做。

2.Amazon面试经验

先是HR打来电话问了一些基础问题像你之前的工作经验什么的。隔了几天之后就是电面。

电面是一个小时做两道题，然后问了两道题，这两道题非常简单。

一道题是：给你一个数组，这个数组里面其他所有的数都是保证一定出现了两次，只有一个数只出现了一次，让你找到这个数。

第二个题就连算法都不是了，就是考察你会不会写Java，他就是说有两个表，就是像table1和tableB，他们两个做join，做inner join，但是你要用Java来实现它不能用SQL。

然后就是onsite，onsite其实考的算法题也不多，考的也都很简单。

Onsite一共四轮，每一轮结束15分钟休息时间。

4轮Onsite每一轮都要自我介绍，并且每一轮也会有一些behavior question。我估计可能是因为我有工作经验，4轮里面有两轮是考的算法，第一轮和第四轮，中间有一轮是考的系统设计，一轮是纯behavior question。

第一轮就考了一道number value，这是一道在Lintcode做过的原题而且是上课讲过的。然后再扩展了一下，number value在岛屿里面的数量，然后做出来之后他又问我现在如果这些岛都是长得一模一样的形状的话，我就只数一个，就要去重。这个不用写只需要口述给他怎么解决，因为第一道是在白板上把代码写出来。

第二轮是系统设计题，因为我面的是MUSIC部门，所以他就问了一个MUSIC的问题——你要在服务器下载歌词，怎么设计歌词下载的整个过程。他一开始只是说你在播这个歌曲的时候，会有一个按钮显示这个歌词，然后你准备怎么设计这个歌词下载的问题。然后他后来一步一步接着问我，你后面要怎么做，比如说突然发行商跟你说你这个歌词不行了，我们不卖版权给你了，你今天之内就要全部下架，你怎么办，有一些这个follow up，一共问了一个小时左右。

第三轮的面试官是一个manager，这一面就是纯behavior question，问了好多方向，比如说你之前有没有做过code review，还有什么你跟同事产生了分歧怎么办。之前九章有请过一个亚马逊的前员工来做一个免费讲座，这个面试官把基本上讲座时提到过的问题都问了一遍。

第四轮也是一个小时左右，问了一道题算法题:比如说你现在有一个非常非常大的数组，你要在这个数组里面随机抽取比如说这个method，他连method也没有写给你。他都是口述，我都是一步一步问的。像他问的假设说你要100个用户测试，传进去的参数就是一个K，K就等于ayep，这100个用户必须是从这100个数组里面纯随机取出来的。因为这个题问的比较模糊，所以你在做之前要跟他讨论，把所有不确定的东西都变成确定的，你才能开始写代码。