冷冻期大揭秘 | Google、FB、Amazon、Linkedin冷冻期

九章算法

于 2017-07-24 23:48:33 发布

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撰文 | 九章君

专栏 | 九章算法

相信不少同学都或多或少听过“冷冻期”、“小黑屋”。今天九章君就来为大家揭秘IT企业“冷冻期”的那些事。

1.什么是“冷冻期”？为啥会有“冷冻期”？

“冷冻期”，俗称“小黑屋”。是一些公司对求职者设定的 minimum time you have to wait before re-applying for the same position。目前北美IT企业的冷冻期大概是半年到一年，具体的情况依据不同公司而定。

对于企业来说，如果你挂掉了某次面试，他们假定你需要半年到一年的时间区提升自己，因此才会有“冷冻期”。在冷冻期内，不论你怎么投简历，都不会有人看到的。

2.简历关没过，会有“冷冻期”嘛？Onsite没过呢？

冷冻期只有在你fail了面试以后才会被出现。也就是说，如果简历关都没过，那就没有冷冻期一说了。而如果电面、onsite挂掉了，那么就有可能被关进“小黑屋”。

根据Quora上Google Recruiter 的帖子（http://t.cn/R4aLUJa），如果你fail了电面，那么你以后每过一个冷冻期后（1年）还可以再参加一次同一职位的面试。但是每个人只有3次onsite的机会，如果不幸地3次onsite都没有过，那么抱歉，你不能再参加同一职位的onsite面试了。

3.过了冷冻期了，但是还是没法参加面试？

这个时候就有可能是你的简历问题了。如果你还用上一次面试时的简历去投，那是很有可能过不了简历关的。既然公司给了你1年的冷冻期，那么他们期望的是你在这一年里面有新的进步和成长。所以，尽量不要一字不改地把上一次投的简历再投一次。

那么，如何增加自己re-interview的机会呢？九章君觉得可以试试以下几种方法：

更新自己的简历，一定要在旧的简历上添加新的内容，且最好把新的内容放在最top的地方（各类项目经验中的第一个）；
更新 Linkedin;
找内推;
直接联系之前的recruiter

4.intern 挂了，进“冷冻期”，会影响fulltime求职嘛？

关于这个问题，九章君求证了很多朋友，都没有得到统一的答案。有挂掉linkedin的intern 面试，一直到1年以后才能再面linkedin fulltime的同学，也有挂掉 Amazon 的intern 面试，但没多久又成功拿到 amazon fulltime 的同学。

但是，是不是因为这样就“讳疾忌医”，不去投 dream company 的实习，等到 fulltime 再投呢？九章君的建议是：最好不要！有一个不错的实习，对于我们在后期找 fulltime工作是非常有帮助的，直接影响了你fulltime求职的结果。因此，该找实习就去找实习。在找实习时，建议背水一战，奋力一搏。不过，这里面也有一个小技巧，就跟找fulltime一样，你可以先从小公司练手，再去面大公司的实习呀。按照风险收益来评估的话，这个策略的收益还是比较大的。

5.IT企业的“冷冻期”有多长？

不是所有的IT企业都有小黑屋的，比如ebay就没有。一般而言，“冷冻期”大概是半年到一年。

各家IT公司的冷冻期各不相同，比如Google、FB、Linkedin、Amazon的冷冻期是1年，Microsoft的冷冻期是6个月。

不过，据九章君的了解，如果你在之前fail掉的面试中表现得比较好，是有可能提前解冻的。此外，像Amazon和Microsoft，由于是按组招人，不是公司统一招，所以如果能找到对的组或找到对的人推荐，其实可以缩短冷冻期的。

对于不确定自己是不是在“冷冻期”的，不知道什么时候投的。九章君的建议是，先投了再说。投份简历多大事呀？错失了面试机会才要躲厕所哭好不？

6.“冷冻期”内，可以换个名字、邮箱再投吗？

看到网上有不少建议在冷冻期换名字、邮箱重新投简历的。对于是否应该这样做，九章君就不表态啦。不过，九章君友情提醒大家，现在各大公司都会做查重的哦，所以简历一定好好改呀，查出来是一样的，有可能悲剧。