无实习经历、非名校出身的我，是如何拿到 Facebook Offer的？

先介绍下我的背景吧。国内211非985高校的CS毕业，在美国东部一所大学念研究生。由于是一年的项目，没有实习机会，只能一开始就找全职的工作，亚历山大！！

一、求职时间表

我的时间表大概是这样的：

九月份面了 Jane Street 和 Microsoft 的 first round. Jane Street 作为technical 第一面我当然是挂掉了的。 Microsoft 是on-campus 的。我在面Microsoft 之前已经上完九章算法班了，然后把算法班的Ladder 做了一半。Microsoft校招很简单。三十分钟过了一遍简历，问了check if a string is a palindrome。过了两周顺利被邀请到onsite.

面完微软，我就继续刷算法班的Ladder, 慢慢刷完。十月份的时候面了Apple 的Siri 组，Zillow, Square, 和 Morgan Stanley 的desk strats. 都跪了，所以我这里讲讲教训吧。首先，简历上一定不要写自己没有把握的 project。当时我的简历上写了个略水的Machine Learning independent study，然后Apple 二面的时候面试官正好是做Machine Learning 这方面的，就把这个project 挑出来问了很多很深的问题，我好多都打不出来。其次，如果电话面试，然后你想静静地想一下，一定要和面试官说”can I have one to two minutes to think about this?”, 不然对方被撂在那里很尴尬。

当时一周内连续被3个公司拒，已经有点灰心了，不过咬咬牙继续刷题，因为还有Microsoft onsite呢。我把LintCode 算法班的ladder 做完后，就开始在LC 上按公司刷题。当时有Facebook 的一面，所有就专门刷Facebook 和微软的题。说说Facebook吧。我先是参加了两轮 Skype 电面。电面过了2天，HR就通知我去 Onsite。Onsite 是一些LintCode上做过的算法题型，也有一些变型，但因为这个时候我已经刷了大概190道题了，所以基本都答出来了。结果，onsite 完一周，我就收到了 offer! 颈部惊喜！

二、Facebook 面试准备
在面试过程中，工程师和软件开发员需要经历多轮编码能力考验。所以，在面试 Facebook 软件工程师岗位之前，最好先准备：

1、基本数据结构和算法：

包括列表、阵列、哈希表、协议栈、队列、堆阵、树形图、遍历（BFS, DFS）等等。这些是软件工程师面试的最基本知识储备，如果不能熟练掌握这些基本数据结构，那么面试通过就希望渺茫了。

2、工作经历和职业兴趣：

充分熟悉简历，准备好如何谈论项目的细节、成果、影响等，想好未来工作期待、可能遇到的问题及问题解决方案等等。

3、Facebook 的企业文化：

要成为顶级程序员，除了熟练数据结构和算法、有清晰职业规划，还需要了解 Facebook 的企业文化，成为一个符合 Facebook 企业目标和工作节奏的人。所以，在面试 Facebook 软件工程师岗位之前，请确认好你是喜欢马克·扎克伯格所创造的企业文化的。

做好以上准备之后，便可以开始进击 Facebook 软件工程师的面试流程啦。

三、HR电面

无论申请 Facebook 哪个岗位，面试第一步都是接受 HR 的电面。

准备建议

• 选择安静环境接听电话：以对待扎克伯格的态度对待电话面试，找一个安静环境而不是星巴克，以确保电话畅通。
• 提前在 LinkedIn 查看 HR 个人资料：了解 HR 的学校、工作经历和爱好等，这不仅是有礼貌的行为，而且有助建立融洽的关系。
• 尝试询问 HR 对后续面试的建议：在恰当时机，可以询问 HR 是否愿意分享一些面试技巧和窍门。

工程师电面

这一阶段将会由一位 Facebook 工程师担任面试官，主要面试内容为 coding。

面试流程：

• 自我介绍：面试官会要求你进行自我介绍，并说明想应聘的职位。
• 职业期望：5-10 分钟，面试官针对你的工作经历和职业期望进行提问。
• coding：30-35 分钟进行 coding，这是面试官了解你的解决问题方式的重要环节。
• 提问面试官：最后 5 分钟提问时间，这是从内部角度了解 Facebook 软件工程师的好机会。

1. coding面试在一个你和面试官共享的在线编辑器上进行。

2. coding question有1个或者几个，问题长短适当，能在几分钟内解释好、10-30分钟解答完。

3.一般不问技巧或估算问题，例如，面试官并不关心海里能塞下多少个乒乓球。

4. 可自行选择解题方式，但面试官可能添加进一步的限制或要求。

coding 面试准备建议：

• 刷题：用一种最有效率、bug free 的方式练习解答算法问题，可以在 Lintcode 上刷题。
• 采用简单编辑器编码：面试可能使用没有语法加亮和自动填充的工具编码（比如 CoderPad）。
• 计时练习：coding 面试的解题时间有限，按时完成至关重要。可以和朋友一起模拟面试。
• 思考 2-5 年内的职业期望：面试官可能问及你的兴趣和作为工程师的优势。
• 准备 1-2 个问面试官的问题：最后 5 分钟是提问面试官时间，所以要准备好 1-2 个有助增强面试官好感度的问题。

四、现场面试

面试 Facebook 软件工程师岗位，你在一天内会经历 4-5 轮面试，这些面试分为 3 种类型：

• Coding 面试：解决一些基本的代码问题
• 设计面试：展示设计能力，设计问题依据你的背景而定
• 行为面试：问及工作经验和求职动机，以及其他 behavioral questions

除了很早/很晚参加面试的人，其他人会由HR或工程部职员带着吃午饭，这会是向面试官以外的职员提问的好机会。

coding面试：

这次coding面试比工程师电面时难：面试官的提问更难，评估标准更严格。面试时间约为 45 分钟。

面试流程

• 自我介绍：5 分钟自我介绍时间，可能简单加问一下你的背景。
• coding：30 分钟，有 1 个或多个 coding question，大部分是算法面试题。
• 提问面试官：最后 5 分钟提问面试官时间，这是从内部工程师角度更多了解 Facebook 和你感兴趣的事情的好机会。

准备建议：

• 工程师电面部分提及的 coding 面试准备建议
• 练习手写代码：coding 面试将在白板上完成，准备时可以用白板/纸和笔练习解题。

设计面试（Design interview）

设计面试有两种类型：系统设计和产品设计。设计面试的目的是评估应聘者解决重要工程设计问题的能力。设计面试时长 45 分钟，整个面试你一般都在说或者写，面试官会问一个非常广泛的设计问题并要求提出、评价你的方案。正如所有面试一样，最后 5 分钟是提问面试官的时间。

准备建议：

（1）系统设计

• 模拟系统设计面试：请一个工程师进行模拟面试，让他提一个系统设计问题，如果正好是他正在做的项目那就再好不过了。
• 深挖开源系统的运行特点：例如，可以看看 levelDB，然后读读执行命令，了解如何在硬盘中存储数据，如何将数据压缩成不同的层？再多多思考哪种数据和大小是最优的？什么情况下会降低读写速度？

（2）产品设计

• 反思自己的项目：思考做过的项目中，哪些是容易部分/困难部分？
• 面试官可能问：“你会如何设计一个电子邮件服务器？”

可以考虑这些问题：当系统扩大到一台机器装不下时，如何储存邮件？如何处理有大量收件人的邮件列表？如何处理人们滥用垃圾邮件系统？面对潜在的系统故障，如何保证系统是可靠的？

• 面试官还可能问：“你会如何设计一个用来构建丰富文档编辑器的客户端-服务器API？”

思考好这些问题： 客户端如何从服务器请求文档数据？尤其是文档大到我们不想在单一请求中下载它的时候？如何在API响应中显示文档中粗体和斜体这样的元素？在不破坏原有客户端的情况下，想要给服务器添加新特性，应该如何设计系统？

行为面试（Behavioral interview）

实际上，行为面试包括一部分行为面试和一部分 coding 面试。行为部分考察应聘者的性格、工作经历和工作动机。行为面试的目的是评估应聘者能否适应 Facebook 的工程师文化。

准备建议：

• 了解自己：花时间回顾简历，面试官很可能提问你的工作经历中的重要事情，例如，讲述一次有人反对你的主张，但你仍然坚持推进项目的经历？
• 梳理求职动机：想清楚你的求职动机是什么？为什么选择 Facebook？为什么要做软件工程师？
• 思考如何与同事相处：弄清楚你会如何与同事合作？你会如何化解矛盾？你喜欢如何给予和接收反馈？

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