当面临多个紧急任务时，面试官希望通过此问题了解你的处理策略和决策能力。应避免笼统回答，推卸责任或不加思考。正确做法是先思考，根据优先级安排任务，理智分析时间并适时沟通，同时提供实例证明你的应变能力。
撰文 | Blair & Emma
专栏 | 九章算法
公司在面试新员工的时候一般都会问这么一个问题：
如果有多项紧急的任务同时给你，
你会如何处理？
这是一道较典型的Behavior question，可能很多人都在面试时被问过这个问题，但你知道如何回答才能征服面试官吗？
一、问题变形
这个问题可能会变换成各种各样的形式，要懂得随机应变：
1.请描述一次你被突然要求完成多个紧急任务的经历
2.如果有多项有时限的任务同时给你，你会如何处理？
3.如果你被要求在下班前完成多项任务，然而时间并不够用，你会如何处理？
二、面试官的意图是什么？
因为你在之前可能遇到过多项紧急任务同时给你的情况，而你今后的工作中也可能会遇到这种情况，所以面试官想要通过这道题了解你在可能在工作中的表现，他会通过你对这道题的回答来了解：
1.你的思考能力、分析能力、以及判断能力
2.你解决问题的能力
3.你在压力下能否保持沉着冷静并保持应有的能力
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