“亚麻加班,谷歌养老”, 同样是码农差距也太大了!

有钱、“科技大佬”似乎是外界对大厂码农这份职业的第一印象。但若是在相亲市场转一圈,你可能会听到这样一个声音:你是码农啊?加班很多吧。


在大家的心中,“加班多”也渐渐成为了码农的一种身份属性。


可能晚上十点你经过FB楼下,还会看到大楼灯火通明;


也有可能你下午六点经过G家,却看到工位上的人已所剩无几;


说不定当你周末在公园散步,会发现有的人上一秒还在和妹子约会,下一秒就突然掏出电脑开始改bug......


work life balance的神仙码农生活,真的还存在吗?


Amazon:你的bb机又响啦!


若要在北美大厂搞一个加班排行榜,也许大家会一致把亚麻推到顶端。


有在亚麻工作的学员表示,日常加班已经忙惨了,如果轮到自己on call,更是雪上加霜。


他的日常状态是:加班****到凌晨****,天亮才睡下;四周轮一次on call,周末好不容易有时间和妹子约会,还要背着电脑出去。


除了很赶的Deadline,凌晨三点被on call起来改bug,都是正常的。


从凌晨一点开始一直被page到早上六点,眯了三个小时还要继续上班。

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鲁迅先生曾说:悲剧是将人生有价值的东西毁灭给人看。而亚麻的员工会说:


悲剧就是在约会时,你的manager告诉你赶紧修bug!哪里还有时间陪对象,晚上能安稳睡一觉就够知足的了。


15年时,为了方便on call,亚麻还曾给员工发放了bb机,一众员工表示真的体(sang)贴(xin)温(bing)暖(kuang)。

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除了忙碌的SDE,实习的人也逃不过:


每周工作 60-70个小时,没有加班费,return offer也很难拿。刚出来实习就感觉身体吃不消了。什么“虽然加班多但是前途似星辰大海”,我不管,我的身体可没有如此“海量”。


有人觉得,如果加班能够对自己前(qian)途有用的话,年轻多下点血本也没啥。但是有时候看到别的组准点下班,心里又难受得想暴风哭泣。


当初和自己一同进亚麻的同学进了别的组,早上九点上班,下午六点下班。每次聚会他都自动把我的那份也消灭掉(因为我根本没时间去聚会),所以每次我一加班都在想着转组的事。


不过亚麻里不同组之间的差别还是很大的,有的人选择了业务核心、前景广的部门,而有的人却只是选择了更为忙碌的工作。


或许亚麻也有work life balance的组?


Facebook:不加班?两年非升即走警告


比起亚麻的on call,FB的员工每天讨论的是咱家的WLB到底存不存在。


问:FB里最不满意的是什么?
答:work life balance形同虚设。


FB有work life balance? 不是work work balance吗?


有上岸FB的学员表示,公司平时下班一般在晚上八九点,回到家洗澡完十点多,又该睡觉迎接第二天的工作了;虽然**没有on call,但是工作压力不小。


有人说进了FB就像驶入单行道和快车道,上了车就难以回头。考虑到个人的发展,很多人愿意投入更多的时间在工作上。


晚上十点走人都快成为组里的常态了,尤其是intern和新入职的员工,下班比我们还晚。而且如果两年内没升上去,还会面临被开的风险(两年非升即走警告),因此很多人并不愿意冒险。


或许我们可以从另一个角度来看,加班也是降低未来被开的风险,让自己增值。

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除了老板要求的加班,下班的时间还取决于你到公司的时间、个人工作效率:


和其他大厂相比,公司现在处在一个不断开发的阶段。每天要写很多新的东西,代码的bug自然也多,就需要花更多的时间去完成自己的工作。况且有时候如果早上很晚才到,晚上自然而然就下班晚了。


除此之外,还有员工表示有时候是因为白天工作做的慢,加班只是为了完成自己的工作。


LinkedIn:想要WLB,盲选L家


想要work life balance就去LinkedIn。


当大伙还在讨论LinkedIn到底还是不是第一梯队的时候,很多人已经为LinkedIn的大包裹和WLB所折服。


很多人说,工作之后,才知道LinkedIn所传的work life balance名不虚传:


工作不是很重,早上9点到下午五、六点走都可以,就是回去太早要给老婆做饭。


早上开心去上班,晚上开心回家陪家人,周末可以按计划出行,就是湾区没啥玩的。


看到别的厂又传出裁员消息时 ,你一开始确实挺紧张,想着要不加个班表现表现。但是发现身边的同事走的比自己还早,就又照旧到点下班,回家享受生活了。


不过在LinkedIn偶尔也有加班到很晚的时候:赶上要交项目了,组内也会一起加班到十一点。下班的时候我们还庆幸,总算回家不被太阳晒了。


不同组的项目不同,工作的状态也有所不同。如果你碰到一个manager习惯每次给特别紧的deadline,当然就得花更多时间在公司啦。


Google:别人说的养老,是真的养老


G家如果说自己work life balance好,大概没有其他家能争得过。和LinkedIn相比,G家都快成了养老院了。


问:在G家最满意的地方是?
答:内部工具、技术好;work life balance好。
问:有什么希望达到的心愿吗?
答:想去G家比较忙比较累的组......


亚麻、FB家员工听了表示想打人。

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G家员工的常见状态是:早上9点到,晚上五点或者六点走。


做测试比较轻松,没有加班,没有oncall。真的太养老了,每天的coffee break都快把我养胖了......


要是你担心不加班就会像其他公司一样,被manager“判”个低绩效,G家的员工表示那是多虑:老板从来不加班,三年照样从T5到T7。


从你拿到offer时,或许就代表公司认可你有能力完成任务,并且在接下来的工作中也会有不错的performance。


不加班的工作,有时也可能变成真·“养老”,当然这是后话了。不过也有人反映,像在cloud这种组里,早八点晚八点也是常态,“养老”都是浮云。


一座楼差不多都是早八点晚八点,别的楼几乎都熄灯了,就我们外边灯火通明。真的是不同组不同的天地。


大厂果然还是大厂,再养老的地方也会有加班的时候。有时候,很多“预备役”的码农看到大厂的加班状态都感到惶恐。但是对于很多人来说,选择加班多的工作,何尝不是为自己的人生多奋斗呢?


一朝辛苦加班,待到自己能力拔群时,就会发现从前加过的班都充满了意义。


大家还有什么关于大厂加班情况的爆料,欢迎留言分享哦~


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