Intern岗位大面积取消，拿到的offer被撤回，只有亚麻在捞人？

疫情肆虐，加上近在眼前的经济危机，这个春天对于留美的同学来说简直是地狱模式。

科技行业受影响不像传统行业那么大，但是求职的同学能明显感觉到今年春招的难度。

大厂们虽然没有停止招人，但招聘流程比以往更慢了；已经约好的面试，却被recruiter放了鸽子；本来要开始的春季实习遭到延期，甚至直接取消……

随着疫情不断加剧，有同学开始担心疫情对秋招的影响，科技公司会不会冻结招聘？实习岗位会不会出现大面积取消的情况？

谷歌脸书或取消部分实习岗位

硅谷双巨头谷歌和脸书，在3月6日分别宣布湾区和所有员工在家办公。上周谷歌又建议所有北美员工居家办公至4月11日。

由于大量员工在家办公，谷歌和脸书的onsite轮次面试统一改为远程面试，且流程变得比以往更慢一些。

来源：blind

此外，Google正在通过政府数据和自有数据评估疫情影响，并重新考虑对于已经发出的intern offer的相应措施。

在讨论会议中，已经有重量级人员建议取消不重要或无法远程实习的岗位。Google内部正在评估若取消部分实习岗位给公司业务带来的实际影响。

而据Facebook HR，目前关于实习生的招聘以及安排措施也在讨论中，如果疫情扩大，不排除取消或延期已经发出的intern offer。

微软亚麻“中招”，10万员工WFH

总部位于西雅图的微软和亚麻，情况也并不乐观。目前两家公司都有员工确诊感染新冠肺炎。微软要求西雅图和湾区的员工在3月底前在家办公，其中仅在西雅图的员工数就超过5万名。

招聘方面，微软仍在持续捞人。但受疫情影响，已经取消多场hiring events，暂时freeze多个工位，HR内部同样开始评估疫情对于实习工作的影响。

来源：blind

亚麻从3月5日起关闭西雅图办公室，强制所有员工在家办公。此外，还允许员工在本月无限期的无薪休假。

至此西雅图两家巨头，超过10万名员工开启了“在家赚钱”模式。

在招人方面，凭借一直以来的校招VO经验，亚麻第一时间将所有onsite改为VO。不同于其他大厂的是，亚麻在实习生招聘上并没有停下来的意思，甚至接连放出了intern和new grad岗位。

中小型公司只求活下去

相比于科技巨头承受的舆论和社会压力，中小型公司就要任性和实际很多，毕竟在疫情和经济危机的双重压力下，活下去才是最重要的。

有公司因业务受到疫情冲击，准备裁员并freeze hiring，甚至取消已经发出的offer；也有公司约了面试，最后联系不上recruiter没了下文；有的公司春季实习延后，并有可能取消……

来源：blind

疫情的扩散已经开始影响到生活在北美的每一位华人。求职的不确定性也给广大同学的就业蒙上了一层阴影。

疫情期间，能做的只有继续提升自己，可以刷题、可以做项目，你需要不断丰富并****打磨简历，磨练面试技巧。只有这样，才能经得起求职市场的考验。

想拿offer，先过BQ关

就拿亚麻来说，虽然亚麻不怎么筛简历，一般都能拿到OA机会。但想在接下来的面试中顺利过关拿下offer并不容易，毕竟亚麻是注重BQ到了一个境界的公司，面试技巧****在亚麻可能比算法更重要。

以往亚麻onsite，基本每轮都会有BQ，甚至有同学5轮onsite遇到过2轮纯BQ。加上现在面试改为线上形式，很多同学担心难以做到正常发挥。

为了帮助同学们在疫情期间更好地准备简历、提升面试技能。经过不断优化的：面试软技能指导：BQ, Project, Resume 现在正在火热报名，第一节课免费试听，曾横扫20多个北美各大顶尖公司offer的G家面试官沙加老师将会当堂英文模拟面试，给你还原一个真实面试现场。

这门课程包含了求职的方方面面，无论是算法、CS基础知识、系统设计、OOD等纯技术上的学习，还是简历准备、面试套路、各大公司偏好、offer谈判能力、英语口语能力、处理模糊信息等方面的软技能，这门课统统都会教。

你将收获:

• 海量mock interview机会
• 把握住各个大厂面试的风格
• 掌握到面试官的打分倾向
• 轻松应对各种各样的面试