疫情下，还有哪些湾区公司在招聘？

经历了Uber、Lyft的大裁员，多家科技公司缩招、冻招，今年的招聘市场看似无望，疫情下的湾区早已人心惶惶。

但好在加州终于迎来政府“四步走”第二阶段的决定。这一强心剂，让各大科技公司也摩拳擦掌迎接复工，已经陆续开放的招聘就是最好的证明！

Amazon：逆势扩招，人才源源不断

亚麻绝对是这次招聘潮里的大头，不仅是因为今年第一季度亚马逊营收出乎意料的高增长、股价创下了最高纪录，更是因为疫情引起的失业让人才市场的质量有所提高，亚马逊毫无疑问想通过扩张再一次壮大自己的队伍实力。

2020年4月份亚马逊岗位在职人数（数据来源：Thinknum Alternative Data）

我们都知道自从疫情发生以来，大多数公司都允许员工WFH，招聘方面原本的onsite也改成了VO。

而亚马逊也及时采用了Amazon Chime来进行VO面试。一般VO面有4~5轮，需要注意的是，即使是VO面，亚麻对BQ的重视程度也没有下降。有同学反映，五个小时的面试中BQ甚至占到了一半！看来BQ才是亚马逊当之无愧的门槛！

Facebook：年底前招满10000人，new grad 也能分一杯羹

作为重要线上社交软件的FB，它的股票同样在今年创下了历史新高的224.2美元/股。在过去的三个月中，Facebook官网上的工作岗位数量有所波动，但仍未降至1,920名以下。而目前的开放人数为2,400，较上周增加10％且每天都有新增。

数据来源：Thinknum Alternative Data

不久前扎克伯格更是放出“狠话”：要在年底前招足10000人！虽然根据往年来看，FB对new grad的直接招聘并不多，这10000人的招聘名额里大多数应该也是Senior。但总招聘名额同往年相比也是增加了不少的，因此new grad很有可能分到这一杯羹。

同时，脸书在各大论坛的内推一直都是非常活跃的，不仅仅针对有着丰富经验的社招，如果勾搭得好，intern的机会也是手到擒来，偷偷说一句，脸书的return offer率非常高哦。

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Microsoft：云计算部门招聘火热

微软股价在4月也有所上升，接近了历史纪录。Azure作为微软旗下跨时代的转型业务，无论是在收益上还是投入上，都已经是微软最核心的业务之一。目前微软云计算服务Azure在市场上的份额仅次于AWS，并且在2020年第一季度以19%的份额进一步逼近了AWS。

所以尽管微软在此次疫情早期就已有hiring freeze的动作，但云计算部门仍然在积极招聘中，与AWS、Google Cloud有分庭抗礼之势。

Apple：硬件、云计算、AI相关是下一阶段重点

疫情对硬件方面的销售着实有不小的打击，苹果公司4月份Iphone的销量下降了七成，新品也一度推迟销售。但在4月份，苹果的招聘又开始趋于平缓，尤其是硬件部门，回复到了3月之前1600个的水准。

除了硬件部门的招聘以外，今年苹果也有大举进军云计算和AI领域的趋势，虽然起步和亚马逊微软相比较晚，但目前已经在全球范围内的机器学习等领域开启了疯狂招人的模式。

Google：6月份陆续复工，招聘有所放缓

谷歌算是疫情中受创比较大的公司了，股价因此跌破万亿大关。许多在年初放出的headcount被收回，很多人被卡在了team match这一个阶段；甚至已经收到offer的人也被无限期推迟。

不久前谷歌CEO明确声明今年的招聘要放缓，还要缩减一半的营销预算，只在“少数战略领域”保持招聘势头。

和其他大厂一样，谷歌暂定的员工WFH计划也是到今年年底，不过因为有些办公室需要保持正常运转，10%~15%的员工将在6月份陆续复工。