曝光！3分钟Uber裁员视频！疫情下大厂是如何裁人的？

九章算法

于 2020-05-29 16:13:46 发布

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文章标签： java 面试算法 uber 深度学习

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近日Uber又开启了一轮裁员，3500名员工不幸在这次风波中失去了工作。客服部分负责人Ruffin Chaveleau在一段3分钟的Zoom视频里沉重地宣布了这个消息。

“今天将会是你在Uber的最后一天。”

这些被裁员工的邮箱以及所有工作相关账户会在1个小时内被收回，曾经梦寐以求的公司却一次又一次让他们心寒。

视频截图

前段时间Bird也是以这种方式让406名员工失去了工作，短短的几分钟视频却承载了无数人希望的破碎，让人唏嘘不已。

一波未平一波又起，大厂裁员身不由己！

01 Lyft、Airbnb同样受难，裁员席卷全球

同样依靠实体客流量的互联网公司还有Lyft和Airbnb，在这次疫情中也是损失惨重。作为Uber在北美的强大竞争对手，Lyft也在四月份决定裁员17%，将近1000人，其余员工也遭到了10%~30%的减薪。

而Airbnb的员工更是倒霉，本以为能迎来IPO后的高光日子，没想到先来的是被裁的通知——1900名员工遭遣散，支付3个月工资和1年的医疗保险。出行和短租本应该是最被看好的互联网新行业，谁也料不到会有如今的下场。

这场裁员风暴不仅影响了北美地区，更有席卷全球的趋势。

Uber印度裁员600人，被解雇的员工可以获得至少10周的薪资以及接下来6个月的医疗保险；

Airbnb中国有裁员消息，岌岌可危；

Glassdoor裁员30%，将近300人并且削减高管薪资；

Groupon裁员及强制休假2800人；

Lending Club裁员30%，将近460人；

Gogo裁员60%，将近600人…

裁员不止因为疫情，行业发展需新方向

01北美大众点评Yelp不敌Google review

除开因为疫情受严重影响而裁员的Uber、Lyft一类，2020年的互联网行业更是暗潮涌动，许多大厂意识到了落后就要挨打的道理，纷纷开始转型着手新业务。而来不及做出反应的大厂们，就不得不面临裁员、缩减部门的结构优化了。

Yelp应该算是今年第一批因为竞争失利进行大规模裁员的互联网公司了——裁员17%的员工，停薪18%，将近2100人被迫离开了这家美国“大众点评”。最后的赔偿只有2周工资和3个月的医疗保险。

在此之前，Yelp也有诸多削减开支的举措，例如降低服务器成本以及在移动设备和各大网站上的流量缩减。但这次大刀阔斧的裁员还是打了许多人一个措手不及。有Yelp的员工表示这就是一次突击裁员：昨天1on1的时候还好好的，今天突然就收到了一封裁员邮件，问了问周边的同事，几乎每个mgr都被分配了名额…

在Google review推出后，Yelp的生存空间每天都在压缩，竞争力怎么比得上谷歌？而且以Yelp早期的商业积累，本可以尝试做food delivery，最后也不顺利。所以与其说是疫情让Yelp大规模裁员，不如说这只是压死骆驼的最后一根稻草。在互联网竞争大潮中不慎落马。

02 养老IBM失去GTS竞争力

同样在企业竞争中落于下风的还有IBM，这家公司原本是公认的养老大厂，有自己丰厚的养老金制度。如今却也因为激烈的企业竞争而不得不裁员，优化公司结构。

虽然目前还没有确切的裁员人数，但已经确定了**此次裁员将会波及GTS、云基础架构、安全和医疗保健的部门员工。**尤其是IBM的核心业务GTS（全称Global Technology Services，提供硬件和基础架构咨询服务），从去年6月开始，陆陆续续地裁了将近有1500人了。