Google面试不仅看重LeetCode上的算法熟练度，更重视理解和应用能力。面试官倾向于出新题或变种题，单纯背题无法应对。评价标准包括解题思路、时间复杂度、代码质量和面试表现。实习转正并不容易，尤其是Google在北美，需要良好表现和额外面试。
我自己在FB做过面试官，面试过200多个人，对FLG那套面试模式还是比较熟悉的。
另外很多人只回答了题主第一个问题，后面还有一连串问题啊喂（都不审题，就教人做题了，狗头）
国内应届生是不是把Leetcode刷的滚瓜烂熟就能进google了？
这个大家意见挺统一的，我仅从不同角度来说下为什么不能。
因为Google面试出的题目你大多不能在LeetCode/LintCode上找到原题。
Google算法面试的一大特点就是喜欢出新题或者变种题，你可以去翻翻面经，基本上很少会有原题出现。所以LC刷得再熟练，没有真正理解的话，可能换个马甲就不会做了。
另外算法面试的时候，如果你很快秒掉一题，面试官可能会再出一道题或者各种follow up。无脑刷题背答案是没用的。
大家水平都差不多，那最后会以什么标准区分呢？
像Google这样的大厂，面试评价体系已经很标准了。这里我们只讲算法面试，实际上还有系统设计和行为问题面试。
来看一道题，结合具体例子来感受下吧
最长回文子串 Longest Palindromic Substring
对于这道题，面试评价从高到低如下
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