我刷100题等于别人刷300？仅用1月拿到亚马逊offer！

最近，一位在去年成功上岸Amazon的学员向我们透露：亚麻又双叒叕开始招人了！

仅过去一周，亚麻在LinkedIn上就放出了9000+岗位，可以说是最近几个月来最大力度！

不止Amazon，国内外包括Google, Facebook以及阿里、华为、京东、美团等大厂近期都开启了秋招，还有不少startups也出来“收割”新人了。

薪资待遇喜人，淘汰率吓人

new grad一般能拿到L3~L4，主要看学历、实习经历、面试表现等多方面评估定级。以谷歌家L3为例，对应的薪资总包为$182K，相当可观！而其余几家大厂也不低于$150K。

数据来源levels.fyi

高薪和丰厚的福利保障促使大家都往大厂里挤，从往年数据来看，硅谷大厂淘汰率高达94%！国内更是惨烈：腾讯淘汰率为98%，网易和滴滴也高达97.5%

受疫情影响，今年的面试更艰难了。大厂纷纷拔高面试门槛，时常有要求加面的。之前学员吐槽有些公司：今年是拿着L6的标准招L5，只给L4的薪水。

《九章算法班2020版》免费试听 获取面试 coding style 指南

为了应对最新疫情下的面试形式，令狐老师已经爆肝熬夜1个月，扩充原来9节课至40+课时

内容亮点：

• 课程覆盖 90%国内外一线大厂算法面试高频考点
• 2020 夏秋招最新大厂面试算法题 80+实战讲解
• 规范编程细节，实质性提升 Coding 能力避免面试“隐形坑”
• 8周内讲解57个面试核心高频考点

如何报名 ： 戳我立即免费报名试听

给出最优解，甩掉90%的对手

很多学员来吐槽自己的困境：项目****经验太浅，写出的代码耦合度太高，逻辑交杂在一起。

拿一道真实面试题举例：

克隆一张无向图. 无向图的每个节点包含一个 label 和一个列表 neighbors.
保证每个节点的 label 互不相同.

你的程序需要返回一个经过深度拷贝的新图
新图和原图具有同样的结构, 并且对新图的任何改动不会对原图造成任何影响.

你需要返回与给定节点具有相同 label 的那个节点.

大部分人会使用BFS宽度优先搜索算法，一边找到所有的点，一边又复制所有的点，然后一边复制所有的边并且在复制边的时候又复制点。

正确的做法应该是：找到所有点— 复制所有点 — 复制所有边

实现方法 👇

在面试难度陡然拔高的今年，面试官都很看重面试者给的答案是不是最优解。仅仅bug free已经不能让你在众多求职者里脱颖而出、成功上岸了。

切勿盲目刷题，这些题不考

算法≠算法面试，算法题的内容那么多，常考的其实并不多，很多人明明刷了500+的题，但在面试中依然跪在算法题上，最主要的原因就是，没刷到重点。

为了让大家更有针对性、更高效的去刷题，《九章算法班》的老师就划分出了大厂面试中最常考的算法和数据结构，颜色越红考的越多，灰色的不考或者出现的概率低于千分之一。

以上仅为部分算法和数据结构

刷题一月，上岸亚麻

明确了考点的范围还不够，面对竞争如此激烈的秋招，你还需要高效的刷题效率，这门课的老师还总结了《算法面试精选100题 2020版》，将作为免费福利在试听课中送出，想第一时间拿到的同学赶紧戳我报名试听。

比如通过LRU这道题，做完后你不仅练习了数据结构设计类问题，还熟练了链表操作和锻炼了子函数能力，一举三得，效率爆表。

之前我们的一位学员，仅用1个月的时间就刷完了原本预计3个月才能刷完的题，最后还成功拿到了亚麻的offer，这效率没谁了。

秋招应对版，课程容量提升5倍

为了应对秋招，《九章算法班》今年全新改版，内容由原来的9章，暴涨至43章，搭配了大厂高频面试题，一个月的时间就能助你到拿到大厂offer。

如果你：

短期内要参加大厂面试
刷了很久的题却感觉不到进步
刷题效率低，难以掌握核心知识

强烈建议来免费试听，这套课程开课7年已成功帮助数万学员斩获心仪offer。