最早开始WFH的人，已经被逼着996了……

8月7日，美国新冠肺炎感染人数突破500万，为保证员工安全，大厂陆续发布了延长WFH（Work From Home）办公时间的通知。

• Google宣布延长WFH到明年7月后；
• Facebook表示将允许员工在2021年7月之前进行远程工作；
• Uber于本周二宣布员工在明年6月前可以一直在家工作，每位员工还将拥有500美元的家庭办公设备补贴。

时间安排自由、大大减少通勤时间和成本，WFH的办公机制让很多人羡慕和喜爱，甚至想长期WFH。

然而，WFH的快乐只是开端，996的“福报”还在后头。那些最早开始在家办公的人，已经开始逼着自己996了……

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同时入职两家公司，我是自愿996的..

这几个月来，裁员减薪已经不再是新闻。看着手头上微薄的工资，那些被减薪的员工不得不采取一些特殊手段来增加收入，填补生活开销的黑洞。

在湾区某startup任职的Jerry也陷入了两难：虽然他很幸运地没有被裁员，但公司还是以“WFH可以缩减通勤成本”和“今年效益不好”为由，降薪了30%。

Jerry敢怒不敢言，如果这时候失业，就意味着要和3000万失业者抢工作，竞争压力真的太大了 。

最后，Jerry决定铤而走险，同时做两份工作。公司没有规定不能同时任职两家公司，再加上WFH得天独厚的优势，Jerry找了一份兼职，就为了能多拿一份薪水。

当然，获得两份薪水付出的代价就是工作量也增加了一倍，工作干不好还有可能被辞退，所以996也成了必然。

Jerry远赴北美求职，正是因为羡慕国外work-life-balance的工作氛围，没想到在疫情的冲击下，Jerry也过上了996的日子……

人人自危，疫情成跳槽的最好时机

开线上会议的同事似乎又少了几个，公司的实习生又“被离职”了，在WFH下，连裁员都来得这么悄无声息。

Java开发员 William说，虽然manager压工作量压得更厉害了，每周的stand up变成每天stand up，但是WFH的自由度比去公司工作可大多了****。

没有老板来巡查工作，也不用担心同事瞟到自己在刷题，简直是充电和跳槽的最佳时机！

现在，William在完成一个阶段的工作后，就会趁机在LintCode刷几道题保持题感，并在求职网站上寻找新的机会，随时准备跳槽。

不用小心翼翼请假去onsite，刷题充电也不怕被发现，WFH简直是为准备跳槽的人量身定做的工作模式！

虽然娱乐时间被无限压缩，但如果能拿到dream company的offer，这一切也很值得。

时差成压垮留学生的最后一根稻草

疫情下还有一批特殊的群体——留学生。

而那些选择国内企业实习的留学生群体则更为特殊：拿下了国内的实习offer，没想到竟然迟迟无法回国。

纽约大学的大三学生Nancy幸运地拿到了国内暑期实习offer，却因为航班受限而无法归国实习。

好在公司还算通情达理，告诉Nancy可以在美国WFH，但是真正绝望的还在后头……

作为职场小白，啥都不会没人教是其次，最关键的是时差问题。现在Nancy的生活轨迹是这样的：晚上九点起床打卡，早上九点下班，一边听网课一边工作。

你以为WFH可以随时摸鱼打盹？在美国过着中国时间的Nancy根本不敢开小差：领导给你发消息，如果你在十分钟内没回复，那100%就是在摸鱼。

当然，还有时不时空降的小组会议和brainstorm，能有1分钟空闲算我输。

Nancy时不时跟闺蜜吐槽：别人过的是朝九晚九的996，而我过的是晚九早九真996，还附带每天3节网课。

还没跨出校门，Nancy就体会到了社畜的不易……

很多人都羡慕着WFH的自由，但真正过着WFH的人，也有着说不出的艰辛和苦涩。在疫情之下，没有一个人是容易的。

但换个角度看，这次疫情却是一个不可多得的机会。

对于那些WFH的人来说，996是种挑战，也是种机遇。不如趁这个大好机会准备起来，刷题充电，提升自己的职场竞争力！