一位在鹅厂工作的程序员分享了自己在工作中遇到的技术瓶颈和面试经历，意识到基础知识的重要性。他推荐了《Java高级工程师P6+》课程，该课程有助于构建完整的Java知识体系，并提供了Java工程师的发展晋升路径建议，强调了程序员终身学习的必要性。
这个问题让我看到了两年的自己……
先说说我的情况吧。国内末流211，校招进了鹅厂。在鹅厂工作了1年，手上的业务都熟悉了，每天例行完成工作，偶尔划划水，突然感觉很空虚……
我在的部门属于砸钱部门，虽说工资也还过得去，但不像王者荣耀组有那么多“油水”可以捞，于是我就有了一个大胆的想法——在职跳槽。
陆陆续续面了字节、阿里、美团几家中大厂，惨不忍睹……跟大家简单分享阿里的那次挂经：
问：JDK和JRE的区别？
答：JDK包含了JRE，同时还包含了Javac和很多Java程序调试和分析的工具。运行Java程序只需要安装JRE，如果要编写Java程序，需要安装JDK。
追问：除了Javac你还知道哪些命令行工具？
答：Jcmd、jps、jstat、jinfo、jmap、jhat等。
再追问：用过jstat吗？你了解哪些参数？
……
面到这会儿我内心已经快崩溃了，才发现自己所谓的“功底扎实”，不过是局限于平时的增删查改技能，涉及到底层的问题就是一盘散沙。
其他几家公司也差不多情况：初面尚可，问到底层的源码和细化概念就只能答个皮毛，我也是从这时候发现自己的知识体系太薄弱了。面试官会抓住简历中的项目，不断深挖技术，重视对知识点的理解程度。
这不仅仅是“大厂螺丝钉”的毛病，我身边很多和我一样工作了1-3年的工程师也和我一样有这样的困扰：感觉自己缺乏完善的Java知识体系，技术水平始终上不去，尤其是到了面试关，总是屡战屡败。
关于如何突破瓶颈，推荐去免费体验P8工程师杨逍老师的《Java高级工程师P6+》，课程内容包括技术栈的通透讲授、源码的分析导读、贴近实际的工程实践以及大厂思维的架构升级，这门课程非常看重实用性，设计理念就是通过真题搞定BATJ大厂面试，听完课程后，确实让人受益匪浅。
虽然我暂时还不想跳槽（鹅厂还是很香的），但不得不说这门课给当时的我很多启发，也让我明确了将来的职业发展方向。
至于发展路线的话，参考杨逍老师给出的Java工程师发展晋升路径：
P5：应届生或是工作1年左右的工程师，重点了解
①Java语言高级特性（教科书上没有的东西），并发、算法、线程、模板使用……
②关系数据库：索引怎么建，索引算法是什么，怎么调优，百万到亿级数据量之间要做些什么工作；
③面向对象/设计模式：一般通过项目来讲，目前做的项目、OOD的调优
即拥有高质量的coding能力，能掌握算法和数据结构的正确操作、高效使用关系数据库、运用设计模式改善软件架构，专注于技术栈的通和透。
P6：工作1-3年的工程师，面试官着重抓住简历中的项目，不断深挖技术
Spring框架、RPC框架、并发/多线程编程、动态代理等
即拥有独立的架构能力，能够用主流框架思想改善系统架构、熟悉主流中间件的原理和运用、拥有高可用架构的设计实施能力，升级为大厂程序员的视野。
P7：工作3年及以上的工程师，必须掌握：
高可用架构（国内非常重要），JVM原理和优化跟国外差异也比较大，Spring cloud面试官一般会深入了解，云计算说得好很有含金量。
P7已经是行业技术专家，需要拥有技术专家的底蕴，懂得微服务架构的理论和实践、高可用架构设计思想、熟知JVM/框架/中间件底层。
按照这条路走下来，就能拥有一条较为完善的职业发展路径，相信题主也能不那么迷茫了。总之，无论内卷与否，程序员一定是个终身学习的职业。题主仅仅入职了半年，就开始考虑未来的发展路径，真的非常难得！
总之，现在行动起来一点也不晚，无论今后时代的洪流将我们冲向何处，我们能做的只有精进自己的技术水平和能力，不断向一线大厂架构师的方向看齐！
加油！
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