阿里P8欧阳娜娜跳槽网易，3分钟面试现场藏着十级「行业黑话」

继去年高调入职阿里P8，最近欧阳娜娜跳槽网易有道的消息再一次霸屏。短短3分钟的面试，被各大平台夸上天——堪称职场教科书！

本着吃瓜的心态，小编完整看完了这段“爆款公关级”面试视频。结论是：不愧是阿里熏陶过的员工，一顿**“互联网黑话”**简直666！

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**对齐，打法，聚焦，打透，抓手，方法论，反哺，赋能…**集「行业黑话」之大成，网友们一愣一愣：不愧是老阿里！

这不，最近字节跳动全球总裁刚在年会上怒批「互联网黑话」特点就是不讲人话，一众互联网科技圈的打工人表示深有同感，一时间引发广泛“反黑” 潮。

小编今天就来给大家盘一盘，那些年，荼毒过互联人的“黑话”，看看哪句最骚！

以Boss需求为抓手，我工作根本没法下手

Boss：我觉得你们需要做的是在过程中总结一套对应的方法论，慢慢地就会找到一个合适的抓手了。

主管：这是一个新的渠道，刚开始实施效果不好是正常的。对新人的建议就是：学会延迟满足感。

Boss：今天碰一下是想了解，大家最近对各自新方案push得怎么样了？

员工A：我这里的数据暂时还没起来，应该是需要较长时间去收割的。

Boss：这部分用户想办法留住，等到新项目正式上线的时候再在这一部分群体着重发力。

Boss：你们这样不行啊，工作最重要的是以结果为导向**，你们要根据结果把自己的方案反复打磨。**

内部我们要实现深度共建，外部要再通过对竞品的自研，多维矩阵闭环。今天就先到这里，散会！

翻译君已阵亡，简单概括一下就是：

我扯完了，管你们能不能完成，我也不知道怎么做，反正只要能让用户买账，你们自己看着办吧。

除了在工作中要精通八股文，和老板斗智斗勇，就连在面试中，你也要当心别被HR的黑话坑得体无完肤……

HR高级忽悠，弹走下班时间

**面试官：**说一个你觉得自己最突出的优点。

候选人：是指工作方面吗？

**面试官：**比如，抗压能力之类的。

**候选人：**我觉得作为刚毕业的学生，我自认为自己的抗压能力是比较强的。

面试官：很好，互联网行业就需要你们这样的能承受工作压力，并且有强烈责任心的人才。

**面试官：**你还有什么想问我们的吗？

**候选人：**想问一下上班时间怎么样的呢？

面试官：我们采用弹性时间的工作制。我们不提倡加班，所以只要你工作做完6点准时下班也没人会说的。

**面试者：**还想再了解下公司内部情况。

HR：我们公司入职就会配发MacBook Pro，组里的团队氛围都很好，最重要的是颜值都很高！

之前很多候选人也都有问到晋升的问题，我这里也和你说一下，我们公司相较于其他的平行公司呢，上升空间会比较大。

基本上每半年有40%都能拿到调薪的机会……

看完《互联网黑话指南》不少人都惊觉：原来互联网已经卷到如此地步，连语言都自成一派了！

不知道你们在面试或者工作中有没有碰到一些奇葩的互联网黑话，欢迎评论分享~