作者分享了他在Amazon和微软的工作经历，揭示了大厂内部的一些问题，如承诺与实际不符、晋升机制的不透明等。在Amazon，他遇到老旧系统、虚假承诺和低效流程；在微软，他发现代码质量低下和公司对员工诉求的忽视。尽管经历了挫折，作者通过不断学习和面试，最终获得了Facebook的offer。他强调算法和系统设计在面试中的重要性，并分享了自己的面试准备策略。
无数人心向FLAMG，觉得大厂什么都好；而里面的员工却说，围城里多得是不为人知的**“黑幕”**。
我们请到一位学员，先后供职于Amazon、微软，踩过无数隐形坑；在大大小小公司磨练了四年多，今天来跟大家爆料真实的大厂经历。
以下为作者本人自述：
我今年27，后端infra，4年半工作经验，最近刚拿到FB E4 offer，但在此之前，我在亚麻和微软两家的经历可以说非常憋屈。
本科毕业后我进了一家小公司，由于每天活非常多，在这期间我也学习到Kafka, KVstore, RocksDB等很多infra技术，个人成长速度飞快。
2年后的磨练让我有了跳槽的底气，18年下半年我顺利拿到Uber、Amazon、DoorDash和一家blockchain startup，没想到最后选的Amazon却是“噩梦”的开始。
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《九章算法班》令狐冲老师扩容5倍课程量
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8周内讲解57个面试核心高频考点
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课程内容由9章节增加至43章
进亚麻2年，我被坑到怀疑人生
当时亚麻钱给的最多我就去亚麻，但现在想来很后悔。
01面试说一套，进组做一套!
进亚麻第一两天就觉得不对劲，面试时老板跟我说项目很新，没有什么legacy，还可以接触各种新技术，然后在重建后端，也没有人员流动，大家都很开心。
但我第一天就发现这全是假的！系统已经有十五年的历史了，很破旧，没有任何新技术，进去之后老板还说不能重建后端，跟之前完全相反。
02老板日常鬼话：明年你就能升职了！!
我还发现之前一段时间组里一半的人都走了，然后老板在招人阶段就会疯狂忽悠：“面试表现很接近next level， 一年后会升职！”
实际上他对谁都是这样说的，我还听说过有的亚麻老板答应明年升职，连续答应五年一直不给升…
03连Brazil都不会的人，居然在亚麻呆了5年!
亚麻每年每个组的老板都要给出一两个PIP，本以为这个流程会把不干活的人淘汰掉，但我发现并不是这样…
我见过一个技术人员在亚麻五年了还不会用Brazil (内部类似于git的工具）。要知道Brazil是进亚麻第一天前面一两个小时应该学会的东西，不然没办法贡献任何代码。
在亚麻其实还见过很多更恶心的事情，说到底我干的非常不愉快，一年就走了。
跳槽微软：面试最难，给钱最少
疫情lockdown开始的时候，G/FB两家都不招E4，最后别的没拿到就拿了微软。
**微软的面试很难，我原以为门槛高代表大家水平也高，而实际上这只是为了压薪水，**面试时故意说你不行，最后给你lowball。
进微软后发现，代码都乱写、质量非常差；对员工诉求也无动于衷，员工不满意的地方，上级可以拖很多年、却什么都不做。
微软让我明白一个道理：职场上唯一能代表诚意的就是钱，薪水这个数字是公司对你的尊重。
从onsite全跪到拿下FB，分享一波心得
接着我就离开了微软，一边努力学习，一边频繁面试。
2021年第一波就面了五家，包括snapchat、instacart等薪水比较高的公司，只是备战了9个月，第一波onsite全挂！
第二波面试面了三家，Google最后hc拒，另一家小厂Amplitude也没成。不过，我拿下了dream company FB的offer，且薪水还不错。
在备战过程中我也走了很多弯路，所以我也把我的备战经验总结了一下，希望对大家有所帮助。
01算法
其实我个人最强的方面就是算法，但算法题也是我最怕的。主要是因为现在很多hard题第一次见到还很难在四十分钟以内做出来。
我已经复习了一年，但还是每天都会遇到不会做的题，算法关键是要做medium, hard，而且要专门刷不会的题，练习不熟悉的算法，这样时间才用的有效率。
02系统设计
我每天一大早就开始刷题，然后准备系统设计，最重要的其实是多做模拟面试，在我买的九章系统设计课和私教服务里，就和老师模拟过很多次。
面试中没什么可以替代实战的，自己刷题跟真实去面试的体验是完全不一样的，课程里的内容要真的掌握好必须要实战，毕竟最后看的是面试时怎么发挥的。
做完模拟面试，听到老师的feedback我才理解自己的弱点，通过一次一次的失败又学习，我最后是把系统设计学到一个E4/E5的水平，整个过程可能有半年。
03BQ部分
FB面我的时候有两轮behavioral，BQ有一部分是看你对很负面的事情有什么态度。
我之前觉得BQ就是看胡扯能力，但现在看觉得是在看你能不能把很差的事情讲好听，说白了把很差很惨的事情说成一个学习和成长的机会。
虽然behavioral方面花的时间是最少的， 但最主要的技巧还是要学，九章老师给我在行为方面的指点我是很满意的，记得当时老师还2020年感恩节当天跟我练习了两个小时。
差不多就是这些了，后来跟FB谈工资的时候我又是找的九章老师，虽然我已经坑见过很多了，但还是能学到很多，从最初的offer加了20%左右，真的非常推荐九章的谈薪技巧。
目前我现在很快就要辞职了，希望大家能从我的错误中学习，不要像我一样踩了两年的坑，也祝大家面试顺利！
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