作为一枚技术宅，看了今年Google I/O大会，不禁感叹G家的技术人员是真的牛！有生之年要是能和他们肩并肩，石原里美老婆我也不要了！
这不，进G家机会来了！谷歌官宣放出10000+新岗位！
谷歌的野心还不止于此，近期还提前放出了大量实习岗，希望能在其他公司动手前就截下一波“鲜肉”。
除了谷歌，亚麻和FB招人也不甘示弱，如今都在大量收割人才，此时进军大厂最有戏！
为了帮大家节约备战时间，应对各类算法题，这份GitHub最强算法刷题笔记、前FB大佬令狐老师爆肝数月整理的面试常考算法模板，推荐给大家！
《大厂常考算法Cheat Sheet》
内含各类常考算法模板及使用条件：
✔ ⼆分法 Binary Search
✔ 双指针 Two Pointers
✔ …
宣称Hire to Fire后，亚麻更香了！
作为西雅图「捞王」的亚麻，仅软件开发岗就开放了1w多个坑位。
但前阵子亚麻一位manager语出惊人：我们招人就是为了PIP。
“We might hire people that we know we’re going to fire, just to protect the rest of the team.”
这些人的任职时间大概在1年左右，在入职时这些人也知道自己会被解雇掉……
虽然亚麻PIP让人毛骨悚然，但也有前辈分析，PIP大概有半年时间，这段时间用来带薪跳槽，简直是天赐良机！
刚入职亚麻3个月的Jackson就“幸运”地被PIP砸中。
跳槽准备期间，他报了《九章算法班》，跟着FB大牛令狐老师有针对性地刷题，面试时还用了令狐老师的算法模板，直接秒了BFS、二分面题，仅2个月就拿了5家offer。
脸书内推大放水！面试全考easy题
前方同学来报，为了招到人，Facebook已经开启了疯狂内推模式。
有不少学员问我们，内推的面试题是不是会偏难？已经去面试过的学员给了答案：
脸书的面试题以算法题为多，且大部分是基础题；难题一般少一点，即便遇上了，也大概率是原题，有的面试官会根据题目的难度适当给面试者一点引导。
刷题有捷径，1个月也能上岸谷歌！
算法≠算法面试，算法题的内容那么多，常考的其实并不多，很多人明明刷了500+的题，但在面试中依然跪在算法题上，最主要的原因就是，没刷到重点。
时间紧迫为了帮大家节省时间，高效刷题，令狐冲老师在《九章算法班》中，帮大家划定了算法面试的考点范围：颜色越红考的越多，灰色的不考或者出现的概率低于千分之一。
明确了考点的范围还不够，刷题效率也得提升。令狐老师整理的这份算法题合集《算法面试精选100题》就能帮你提升3倍刷题效率，刷一题等于刷3题：
比如通过LRU这道题，做完后你不仅练习了数据结构设计类问题，还熟练了链表操作和锻炼了子函数能力，一举三得，效率爆表。
令狐老师力图让你用最短的时间掌握算法面试的核心考点，临时抱佛脚也能轻松上岸。
之前我们的一位同学，仅用1个月就刷完了原本预计3个月才能刷完的题，最后还成功拿到了谷歌的offer，这效率没谁了。
不难看出，打好基础，巩固好算法题绝对是大厂面试的最根本需求！
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