阿里 P8 加面 coding 环节，而 P7 却做不出头条算法题?

先上结论：

0.算法面试仍是当前最适合公司筛选程序员的方法之一。

1.国内仅在算法面试上有向北美看齐的趋势，面试考察范围其实更为全面。

2.刷题是程序员的终生主题，LintCode在手，跳槽不愁（doge)

下面逐一回答题主的问题

第一个问题：

前几年，很多人吐槽头条算法题，但这次，几乎所有人都站在了头条这一边，这是为什么？

首先，这个P7槽点太多了。分治算法应该是算法里很基础的知识点了，一个阿里P7如果连这个都忘了，可以想象他的技术有多水了，面试挂了也不奇怪。这时候他还跳出来抱怨，那么活该被大家一顿猛喷了。

不过更重要的原因应该是，在字节跳动、华为等公司带动下，无论是求职者还是面试官，都逐渐认识到算法面试其实是相对高效、准确且公平的筛选机制。

很多人吐槽算法面试，“面试造火箭，工作拧螺丝”，面试的算法有几个实际工作中用到的？

这其实并没有认识到算法面试的真正目的。说简单点，算法面试就是为了筛选出要么足够聪明要么足够勤奋的人。在一个算法题中，可以考察的东西不仅仅是你知不知道这个算法那么简单。

首先是沟通能力，这个在北美这边尤为明显，当然排除语言因素，其实道理是一样的。面试官给出一道题，你能不能准确理解题意，能否问出有价值的问题；是和面试官讨论完再做题，或是边沟通边做题，还是埋头写完再解释？这些都可