高盛中国宣布计划在未来3年内扩招600人，员工总数增加40%-50%。软件工程师起薪高达70万元人民币，纽约newgrad工程师年薪超10万美元。高盛最热门的工程师岗位包括Java/Python Developers和Strats，特别是Strats部门，其员工有很好的晋升机会。为了应对高盛的面试挑战，可以关注其高频面试真题，如最大子串和可达点等题目。
近日，收到一则喜人的消息，高盛中国来了！不光计划在华扩招600人，还扬言要在未来3年内再增加40%-50%员工！
1.高盛“疯狂宠爱”，国内毕业起薪70w！
高盛一年收到超过25万份求职申请，而录取率仅有3%。顶尖投行光环之下，自然是不菲的薪酬待遇。实习月薪3.8W，毕业起薪70W！
除了在中国提供高薪外，早在2017年，高盛就将纽约new grad工程师的年薪从8.3万提高到了10万美元以上，这还不包括丰厚的奖金。Levels.fyi数据显示，目前高盛软件工程师平均年薪为$170K。
2.高盛最热的岗位有哪些
高盛工程师岗位热度最高的，除了Java /Python Developers外就是Strats（全称Strategies）。
Strats是投行内部最具影响力的部门之一在高盛Strats部门任职过的员工很容易晋升。目前高盛Strats部门约有70多个组，不同组的Strats工作内容也不同。
- Desk Strats：与交易员一起，开发衍生品定价模型和交易算法
- Sales Strats：为销售团队提供定量研究，回答客户问题
- Core Strats：使用高盛自创的编程语言开发技术架构
3.备战高盛，刷这些题就够了！
今年高盛OA题目不少都是新题，且难度多为hard，为了让小伙伴们顺利通过高盛的考验，我们搜集了高盛今年的面试真题，只要熟练掌握常考题的解题套路，遇到再难的变形题也不怕。你也可以直接戳此进入高盛面试高频真题进行刷题。
4.高盛常考题目
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