技术简历的七要七不要

技术简历“七要”

1. 要有求职目标（Objective）

现在很多时候内推可能是去一个系统上提交简历，填写一些求职者信息。

首先需要填写的就是要找什么职位的工作。很多人在给我的简历中没有写要找什么职位，我总是需要再发邮件问他们，

你是要找Data Scientist呢，还是要找Test Engineer呢，还是要找Software Engineer呢？
是要找Fulltime Software Engineer呢还是要找Software Engineer Intern呢？
还是说你是来应聘CEO的呢？

Objective不需要很长。简单点的话，一句话，Looking for a xxx Position。
复杂一点可以说一下你现在的情况，

Stanford New grad Looking for xxx Position, Facebook Intern Looking for a xxx position。
如果有专业特长可以在加上特长，比如xxx intern looking for a xxx position of Machine Learning。

这样有两个好处

第一内推你的人知道怎么在系统里填。

第二，很多人的简历写的很模糊，根本不知道该把简历转交给谁看，而且个人经历也一般的话，可能直接就会被HR扔掉。

写了Objective，如果HR无法判断你是不是NB的时候，至少会递给对应的组的manager看。

2. 要有Education, Experience / Projects, Skills

简历的内容上， 不一定需要Summary, Cover Letter, Awards。但是一定要有Education, Experience / Projects. Skills.

至于顺序的话，New Grad强调Education, Experienced Engineer 强调 Experience。所以一般来说刚毕业的把学校