程序员到了35岁就不能打了，到底是事实还是误解？

讲真，35岁的程序员，确实不能打了。这不是制造焦虑，这是事实！！

具体表现在：

1、身体经不住熬：人到了35岁，很现实的是面对着身体机能的退化。程序员的工作强度是很大的，996或007大多是从程序员卷起来的。年轻的程序员，身强体壮，熬熬夜，赶赶工没什么问题，但是年纪大了，真的熬不起了。

2、接受和学习新事物的速度下降：IT行业是个更新换代很快的行业，需要不断学习新的东西，而随着年长，学东西的能力确实也不如二十出头的年轻人。

3、投入到家庭的时间和精力变多：到了35岁，可能面临着组建家庭，甚至养育孩子、赡养老人等问题，为家庭所投入的成本要更多，要做好生活和工作的平衡。

我现在也接近35岁了，也有了中年焦虑，职业未来发展、家庭的责任…需要考虑的很多，为了避免面临35岁程序员危机，或者说平稳度过危机，我觉得要尽早准备换赛道。

其实大致有两条路，一是往技术专家、M线管理方向发展，不要一直停留在一线做写代码的螺丝钉，干着拼体力的活。二是如果有对技术的追求，想继续深耕技术领域，可以向后端架构师等岗位发展。

说实话，大厂不缺程序员，但是还是缺好的程序员的！好的后端架构师不光需要业务经验的积累，也需要强大的技术能力。

现在，我也在转型当中，选择继续在技术领域深耕，想在短时间转架构师是比较艰难的，所以我也在提前准备，在业务理解的深度、技术的广度和管理能力上不断下功夫。目前看来，人工智能、自动驾驶等领域都是有发展前景的。

我对后端架构比较感兴趣，最近也在看系统设计，给我很多启发，虽然有很多年经验，但是要学的新的东西太多了，只能说，大家都要尽早做规划！

这份学习资料把工业流程中最常见的，以及面试会高频考到的系统设计都覆盖了一遍。

那么我个人觉得最nice的点是，它讲到了面试官在系统设计面试时候的评判标准，这是大多数网上资料不会告诉你的，我简单展示一下：

可行解 Work Solution 25%
分析能力 Analysis 25%
权衡 Tradeoff 15%
知识储备 Knowledge Base 15%
特定问题 Special Case 20%

帮大家试过了，可以免费听系统设计入门，跟着主讲人一起体验Twitter/微博这类社交系统，还有电商公司最常考的秒杀系统和订票系统，真的受益良多～

那么最后，没有转岗或者想继续卷下去的打算，我十分建议换一个城市发展，离开北上广等一线城市，选择成都、武汉、重庆等二三线城市，生活成本更低，程序员的35危机在这些城市并不是很明显，也有一定的发展空间，不是很香~

总之，能打不能打，不必纠结，人生中选择很重要，变则通。

此路不通，我们另辟蹊径，总会有属于自己的路可以走。

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