先前听说大厂都在裁员,想着每年都有这一出,倒是没有什么感觉。
公司从今年一月份,一系列的动作,也反映了一些情况。
1.首先将考勤记录发布到了大群中,还以日均工时排了序。随后部门就开了会,也不说强制加班什么的,就是让大家注意。
别问,问就自愿加班,每周少于两天都不行。
2.全集团推广代码统计平台,用于检测每个开发人员的开发当量,一周两次发布统计结果。
3.强调九点前到岗,每月公布各外包商人员打卡记录。针对这个情况,各个外包商出了惩罚措施,到几点罚多少款什么的。
4.清查职位与工作不符合的员工,有历史原因,不好赘述。
5.停止所有的新增人力
6.有消息灵通人士传言,会辞退30%外包和10%的内勤
昨天和一个朋友聊天,他和他媳妇在德国读的博士,刚毕业。
两个人花了十几万买了两张飞机票,到了上海,现在还在隔离。
聊了他们的现状,说是本来想在北京找工作,但是太卷了,就去了郑州。
一个已经定了方向,月工资将近一万,每年还有50万的科研经费。
另一个还在找工作。
先前聊过,他们认为上了这么多年的学,没挣着什么钱。
现在看来,他们的起步就很高,这是个下限很高的职业了。
聊到了安家什么的,就想着借我的钱付首付,尼玛,这几年攒的钱总被人惦记。
去年剩的钱全借了出去,都是买房的。
在北京,房子什么的,基本没什么想法了。
图片什么的网上找的,侵删
再补一条:每天延迟一个小时下班
再补充一条:从20年开始,排查先前弹性时长,不符合现在标准的加班工时,把那部分加班费扣回来