LikeLib管理委员会团队架构及职责分工

LikeLib团队致力于LikeLib的开发建设和治理透明度倡导及推进工作，促进开源生态社会的安全、和谐发展。基金会将通过制定良好的治理结构，帮助管理开源社区项目的一般事宜和特权事项，LikeLib团队构的设计目标主要考虑开源社区项目的可持续性、管理有效性及募集资金的安全性。LikeLib团队由LikeLib管理委员会、执行智能、技术职能、运营职能、社区服务智能组成。

其中，各机构的分工如下：

（1）LikeLib管理委员会，负责重大事项的管理与决定，包括聘任或解聘执行负责人以及各中心负责人、制定重要决策等。管理委员会成员任期三年，可以连任。委员会设主席一名，由委员会成员投票决定。首届决策委员会成员将由LikeLib创始团队及投资人选举产生．

（2）技术职能由负责底层技术开发、测试、上线、审核等。技术中心成员在社区

中与权益人、社区贡献者沟通项目进展，不定期举办技术术交流会。

（3）运营职能负责技术、产品、社区、开源项的推广和宣传．

（4）社区服务智能包括财务、法务、人事、行政等管理。财务负责项目资金的使

用和审核；法务负责各类文件的审核与拟定，防范可能存在的各类法律风险；行政和人事负责人员薪酬等人事工作以及日常行政工作。