大龄程序员如何转行?（非常详细）从零基础到精通，收藏这篇就够了！

最新推荐文章于 2025-05-20 10:40:39 发布

黑客大白

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文章标签：网络安全 web安全学习

本文链接：https://blog.csdn.net/Libra1313/article/details/148063073

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《论语·为政》中讲，“三十而立”，讲的是一个人到了三十岁的时候，就应该有属于自己完整的学术体系从而“知礼”，当然现在的中国和一千多年前的春秋毕竟还是南辕北辙的两个时代。白驹过隙的社会发展，让我们的三十知礼变成了三十岁安身立命，从容面对生活的苦难。

三十岁是人生的一个转折点，那么程序员到了三十岁时在工作上该如何抉择：

程序员到了30岁了，应该去做什么?

对于一个技术人员来讲，成为行业最顶尖的技术专家或者管理岗位，毕竟还是一个概率性事件，大多数人也不过是借此糊口的普通人。面对着日新月异的代码和语言，你是否感到了力不从心?稍有懈怠，就跟不上岗位需要了?身体渐渐的发福，熬夜写代码开始扛不住了吗？

对于老板来说，永远都存在更年轻、更便宜的选择。老实说，这样的情况会让任何一个员工陷入危机感，而不仅仅是技术人员，中年危机从没放弃敲打我们。

大龄程序员(30-35岁)转岗的现象一直存在，并且非常普遍，到底有多普遍？

程序员的意向转行年龄有逐渐后延的趋势，一是程序员的薪资很难被其他岗位超越，二则是城市生活成本逐渐提高，生活压力较大，不敢轻易转行。

程序员转行都去做什么？

最受欢迎的去向是创业，不过这里的创业至少一半是指回到家乡开个餐馆、水果店此类的创业，拿融资继续做科技项目的只能占比不到1/3(也即在全部转行意向中占比不超过10%)。

很显然，程序员们其实更加青睐留在IT行业里，研发管理、运维、运营三者加在一起的比例高达44%。

当然比较理想的，还是走向管理岗位，毕竟做自己想做并且擅长做的事情是每个人都想要追求的幸福。不过最终能达成这个目标的比例，要远比意向比例低得多，而且更有逐年下降的趋势。

   毕竟从主流语言的热度趋势来看，不断涌入程序员这个职业的人逐年不断的再增长，这和程序员工作本身收入可观以及近年来互联网创业热潮都有直接关系，但这会继续加剧程序员工作岗位中的金字塔现象。

程序员们更喜欢哪个城市？

其实对大多数走出家门，选择在北上广做程序员的人来讲，除了高薪的诱惑，同时也存在着城市本身的吸引力，即便是转行，也会有相当大比例的一部分人选择留在一线城市。根据主流城市程序员就业流入图，广州以15.9%的流入率成为了程序员最喜欢的城市。

而从热门城市程序员平均工资中可以看到上海(11860)、北京(12555)、杭州(8188)、广州(8907)，广州并不是最高的，如果同样是异地就业，广州能够在薪资并不是最高的情况下占到了最高的流入率，说明广州这座城市是实打实的吸引着程序员的涌入。那么，广州的转行程序员留存数也极有可能是最大的。

程序员该怎么为转行做准备？

我们还是用数据分析的老办法。相当大的一部分有转行意愿的程序员犹豫的原因是因为没有写代码之外的技能、不熟悉其他行业业务、甚至是因为年龄、薪水落差所以有很大的心理障碍。在这儿我们提供两个行动方案，比较积极的，比较消极的(找不到合适的工作怎么办)，为此我们特意找了猎头朋友聊了聊转行的注意事项。

积极的方案：

转行的第一件事，就是挖掘优势以及提炼个人价值。

要仔细的思考：

1.我要什么（安逸的生活？不菲的收入？)

2.我有什么（知识、技能、经历、人脉）

3.我能失去什么（家庭生活？背井离乡？）

然后在1与2之间，找到交差的区域，再初步寻找和收集身边的公司、职位信息，形成公司与职位的基础List。为List中的企业基于1与2进行打分，然后做筛选。

根据筛选结果，对2与3来进行匹配与优化。然后重复这个行为，不断优化，直到找到工作。

消极的方案：

首先，我们得有个的好心态，毕竟闯入新领域可能会遇到各种麻烦。可能一年半载了还找不到钟意的目标工作，此时怎么办?

所以要先给自己设定找工作的预期时间，比如半年，一年，这样可以使自己免于过分焦虑。就没那么焦虑。

同样列举一个List，我们再反推法去构思目标和画地图，从而回到积极方案中的2-3优化循环。

计算机毕业何去何从？

众所周知，网络安全与我们息息相关，无论是企业还是个人都应该重视网络安全。而且网络安全是一个新兴行业，人才需求量远大于供给，因此在薪资福利上具有很大的优势，但对于初学者而言，很多人依然担心前景问题，那么网络安全就业前景如何？本文为大家介绍一下。

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：