小编热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。也希望想做软件测试的你一样，通过我的分享可以少走一些弯路，可以形成一套自己的方法，并应用到实际中。
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如果我们打算换一份新工作，会不会感到迷茫：我们要准备什么，只是投简历、面试那么简单吗？
No No No，如果你不认真对待，那么你可能连面试的机会都没有。
下面我们来说一下要准备什么，该如何准备。
做一份好的简历
一份好的简历，可以给人的第一印象大大提升，那么我们如何准备一份高质量的简历呢？
01、基础信息
自己的基本信息一定要交代清楚，比如说姓名、年龄、性别、学历、证书等等，招聘者在看简历的时候，能尽快的了解你的基本信息，对你能有一个大体的了解，可以通过这些信息来判断你是否满足公司招聘的硬性条件，避免浪费双方的时间。
02、项目罗列
把拿手的项目经验列到简历上，项目经验在精不在多，几个粗糙的项目经验介绍，还不如一个高质量的项目经验有吸引力，并且在写项目经验的时候，要尽量详细（除去敏感信息），让招聘者一看就感觉你是真的参与过这个项目并且对项目有非常深入的了解。
03、 擅长技能
对于技能方面的介绍，我认为，首先要做的是理清你目前所学的知识点。
第一，目前自己学习了哪些板块的内容，做一个系统的罗列
第二，针对自己的学习情况，将自己最擅长的板块提炼出来，做一次深度梳理，在面试时突出展现出来
第三，将自己不擅长的内容做一个整理，当涉及到相关问题时，尽量让面试官少听到不专业的表述，避免踩雷。
04、 关于职场空窗期
自己的简历尽量不要有时间空白，如果有，也要给出合理的理由。当然在每家公司待的时间也不要太短，如果太短的话，容易给招聘者一种印象，就是这个人没有能力，没有通过试用期，或者是这个人不稳定，显然这两种印象都不是好事。
所以如果出现上面两种情况，一定要提前想好理由，尽量让招聘者觉得不是你个人的原因。
海投简历（比如一键投递几十、几百家）
漫无目的等于对结果不负责，极其不建议大家这样做！每家公司业务模式不同，对于岗位要求也不同，这样投出去的简历定位很大概率是不精准的，连第一关HR都过不了。而且当你发现投出去的简历全部石沉大海，反而会有挫败感，影响找工作的心态。
海投：死亡率：80%
技术写的很空洞
比如写会数据库，Linux，接口测试等等一长串，但是面试官根本就不知道你的掌握程度，是熟悉，精通，掌握，还是仅仅了解？
一般写8-12条专业技能，内容不仅要写技能，更重要的是要体现你的应用能力，即学以致用，而不是停留在理论层面。
技术问题：死亡率：60%
项目经验
有些人缺乏实际项目经验，而企业更喜欢能够直接上手开展项目的人，而非一些需要人带，需要花成本去培养的人。
有一些人则是有一定的项目经验，却写得不够具体，比如这是一个什么样的项目（项目的名称，项目是做什么的），你在项目中是一个什么样的角色，做了哪些事情，遇到了哪些困难，又是如何解决的。
项目经验：死亡率：50%
简历当中出现明显的错误，比如求职的是软件测试工作，先前的工作经历却毫无关系，也没有任何项目经验。
简历错误：死亡率：100%
总而言之：
1.如果你的能力很不错，只是没有把简历写好，那么你需要"包装简历"。
2.如果你的能力一般般，并不算很出众，那当务之急就是进行能力的提升，只有你自己的能力提升了不管在哪个城市都可以找到比较好的工作。
在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。
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