工作中多思考

   前几天事情特别多，感觉很累。以至于工作态度上很受影响：不爱去想问题，经理说怎么做就怎么做，根本不做任何判断，更别说考虑做的原因了。

   这种态度产生的直接结果就是工作完成进度慢，最重要的就是自己感觉工作没有乐趣，完全就是应付。

   坐在办公桌前漫无目的的工作，感觉不到新鲜感，体会不到任何喜悦，只剩下煎熬。持续几天后，更是感觉到一种前所未有的压力和负罪感，终于忍不住向朋友倾述。

   朋友听后给我讲了很多，给了我很大的帮助，让我很快认清了自己，有助于及时调整心态，改变工作方法。所以建议大家：如果遇到困难，一定要及时向周围的朋友求助，不要积压到一定程度不可收拾了再求助，那样就晚了。自己的情绪更是如此，呵呵，扯远了。

   工作中分为三种类型的人：

   1、完全按照上司提供的方法，以做完为目的，即使最后失败了也是上司提供的方法，和自己无关，自己仅仅是实施者。

   2、判断上司提供的方法是否正确，如果正确则按照他的方法做，做的过程中思考这样做的好处。

   3、判断上司提供的方法否是最佳方法，还有没有更好的方案，如果有则告诉上司，一起探讨最后的解决方法。

   第一种人为蓝领，典型的体力劳动，这类人大部分时间在劳动，根本不思考，如果没有好的上司就做不出任何东西。

   第二种人为中层，他们在思考的过程中学会了如何解决问题，能做到触类旁通，遇到类似的问题也能自己解决。

   第三种人为高层，能做出最佳决策，这类人大部分时间在思考。  

   现在看来，高层和低层的区别就在于做事情时脑力和体力劳动的时间比例上，不知道你是工作中的哪类人呢？如果想成为成功的领导者，而自己又不具备这个条件，请及时修正自己。

   一定要多思考，不要思想懒惰，什么事情等待别人去想，这样自己永远做不到高层，更何况不是说脑子越用越灵吗？呵呵，祝你成功哈。