大学算法竞赛爱好者的投递实习之旅【初篇】

最最重要的几点总结先放出来

1、明确岗位痛点，人岗匹配，营造工作场景，突出自己相对于他人的优势，知道自己的劣势。
2、经历/成就细节数据具体化，描绘技能树，体现解决问题的思路和方法，增大信服力。
3、尽可能为自己的能力提供官方/可靠依据。

下面请容我做一自我介绍~
小旭目前大二，二本院校出身，acmer，得空时，也会参加数学建模、英语等其他一些竞赛，获得了一些小成绩。经历了ACM-ICPC南京站和济南站的惨痛打铁后，目前仍在努力攻坚ICPC区域赛奖牌。

3月，是一个特殊的季节，它打破了我大学只顾学习/竞赛的生活状态，让我认识到了学习方向和深度的重要性，对将来有了一个更具体的了解和计划。

那月，我与女友聊天，无意间提到：如果可以的话，想早一点工作。她提示我抽空试投暑期实习。自此，新的旅途开始了…

工欲善其事，必先利其器

了解校招/实习的渠道有很多：牛客、CSDN、实习僧、菜鸟无忧… 都是不错的平台。谈及简历，最近有一个中国电子商会支持的比赛——远见者杯，可以积极参与，能够有效地在竞赛中提升简历制作的能力。

一份合格的简历需要很好地呈现自己在投递岗位上的优势和匹配度，毕竟资历相当的情况下，就看能不能更好地自我表达和自我呈现啦~

插播一下自己通过看免费课程和咨询前辈得来的简历制作小经验~：

五大要点：
*** 人岗匹配 ***
*** 精准匹配 ***
*** 聚焦要求 ***
*** 去粗存精 ***
*** 大胆舍弃 ***

切忌中英混杂、图标过多、繁冗

简历筛选分为2种——机筛和人筛。机筛：后台设置关键词（奖学金、职务、技能证书、实习结果数据）；人筛：标题、加黑部分、数据、结果

HR选的思路：
1.基本线要求：专业对口、学历背景
2.能力要求：技能证书、实习
3.加分项：更好的实习背景、证书更全面、党员（央企国企）、做过好项目…

后续会更新不同专业、不同出身、不同学习方向所匹配的比较合适的岗位以及自己对于笔试面试的理解和经验总结~