历经 4 面,60w “跳”进字节!(附面试流程和真题)

本文分享了一位开发者历经4轮技术面试和1轮HR面试,最终获得字节跳动Offer的经历。面试涵盖Java基础、MySQL、Redis、TCP/IP、算法、项目经验和业务理解等方面,展现了字节跳动对技术深度和业务敏感度的重视。
摘要由CSDN通过智能技术生成

5年前,BAT冲到了风口浪尖,美国上市的阿里成为中国体量最大的互联网公司,腾讯借助微信成为移动互联网的霸主,外企开始撤离中国,国企的光环也慢慢褪去。

到了近年,应届毕业生心中最炙手可热的公司换成了TMD及各路独角兽公司,这些公司代表着科技最前沿,能够许诺高薪和美好前景。

在互联网做了几年之后,去大厂“镀镀金”是大部分人的首选。大厂不仅待遇高、福利好,更重要的是,它是对你专业能力的背书,大厂工作背景多少会给你的简历增加几分竞争力。

但说实话,想进大厂还真没那么容易。

朋友在入职字节跳动之前,大大小小的面试经历了十几次,最后终于在 4 轮技术面+1 轮 HR 面之后成功接到 Offer,40k*16 薪!

第一轮主要考察 Java 基础

  • hashmap的实现
  • Java中的垃圾回收
  • 除了代码之外你还学习了什么技术,框架
  • 死锁是怎么产生的
  • 线程和进程的区别

第二、三轮注重对应技术的掌握:

  • MySQL的索引,B+树性质
  • Redis的持久化方式
  • TCP四次挥手讲一下过程,最后一次ack如果客户端没收到怎么办
  • 对于socket编程,accept方法是干什么的,在三次握手中属于第几次

 

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